BMK Group GmbH
86159 Augsburg, Bayern - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 17.06.2026
Beschreibung
Aus Begeisterung schaffen wir mehr - dieser Anspruch prägt die HANZA BMK seit vielen Jahren. Als Teil der international wachsenden HANZA-Gruppe entwickeln, fertigen und reparieren wir hochwertige Elektronik und nehmen innerhalb des Konzerns eine führende Rolle ein.
HANZA ist ein schwedisches, börsennotiertes Unternehmen mit der Vision, die komplexe Fertigungsindustrie zu vereinfachen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem starken unternehmerisc... weiter lesen
HANZA ist ein schwedisches, börsennotiertes Unternehmen mit der Vision, die komplexe Fertigungsindustrie zu vereinfachen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem starken unternehmerisc... weiter lesen
Aus Begeisterung schaffen wir mehr - dieser Anspruch prägt die HANZA BMK seit vielen Jahren. Als Teil der international wachsenden HANZA-Gruppe entwickeln, fertigen und reparieren wir hochwertige Elektronik und nehmen innerhalb des Konzerns eine führende Rolle ein.
HANZA ist ein schwedisches, börsennotiertes Unternehmen mit der Vision, die komplexe Fertigungsindustrie zu vereinfachen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem starken unternehmerischen Geist. Wir wachsen dynamisch - und gestalten Veränderung aktiv.
Zum weiteren Ausbau unseres geschäftlichen Erfolges suchen wir für unseren Hauptstandort in Augsburg einen engagierten:
## HR Business Partner (m/w/d)
**Voll- und Teilzeit möglich**
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team: Sie gewinnen Talente für unser Unternehmen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
### Ihre Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Planung, Koordination und aktive Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events zur Gewinnung von Talenten
- Führung von Bewerberinterviews und Begleitung des Auswahlprozesses inklusive der Verhandlung von Arbeitsverträgen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und eines reibungslosen Onboardings
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung unserer Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Entwicklung, Austritt)
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse
- Umsetzung von People & Culture und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Unterstützung bei HR-Projekten
### Ihr Profil:
- Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und entsprechender Weiterbildung
- Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
- Gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
**Warum HANZA?**
- Ein wachsender, internationaler Konzern mit skandinavischer Unternehmenskultur
- Ein Standort, der sich aktiv weiterentwickelt - und Raum für Gestaltung bietet
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team, das Veränderung positiv begegnet
Lassen auch Sie sich von Elektronik begeistern und bewerben Sie sich bei uns!
HANZA ist ein schwedisches, börsennotiertes Unternehmen mit der Vision, die komplexe Fertigungsindustrie zu vereinfachen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem starken unternehmerischen Geist. Wir wachsen dynamisch - und gestalten Veränderung aktiv.
Zum weiteren Ausbau unseres geschäftlichen Erfolges suchen wir für unseren Hauptstandort in Augsburg einen engagierten:
## HR Business Partner (m/w/d)
**Voll- und Teilzeit möglich**
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team: Sie gewinnen Talente für unser Unternehmen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
### Ihre Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Planung, Koordination und aktive Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events zur Gewinnung von Talenten
- Führung von Bewerberinterviews und Begleitung des Auswahlprozesses inklusive der Verhandlung von Arbeitsverträgen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und eines reibungslosen Onboardings
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung unserer Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Entwicklung, Austritt)
- Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse
- Umsetzung von People & Culture und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Unterstützung bei HR-Projekten
### Ihr Profil:
- Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und entsprechender Weiterbildung
- Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
- Gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
**Warum HANZA?**
- Ein wachsender, internationaler Konzern mit skandinavischer Unternehmenskultur
- Ein Standort, der sich aktiv weiterentwickelt - und Raum für Gestaltung bietet
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team, das Veränderung positiv begegnet
Lassen auch Sie sich von Elektronik begeistern und bewerben Sie sich bei uns!
Ref-Nr.: 10053603
Aktualisiert:
19.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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