ProMinent GmbH
69123 Heidelberg, Neckar - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?
- **Globaler HR Ansprechpartner: **Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen.
- **Globale HR Themen: **Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards.
- **Internationale Zusammenarbeit:** Sie koordinieren internationale arbeitsrechtliche Fra... weiter lesen
- **Globaler HR Ansprechpartner: **Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen.
- **Globale HR Themen: **Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards.
- **Internationale Zusammenarbeit:** Sie koordinieren internationale arbeitsrechtliche Fra... weiter lesen
Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?
- **Globaler HR Ansprechpartner: **Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen.
- **Globale HR Themen: **Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards.
- **Internationale Zusammenarbeit:** Sie koordinieren internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit Kanzleien im Ausland zusammen.
- **Lokale Mitarbeiterbetreuung: **Sie betreuen ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeitende am Headquarter ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- **Arbeitsrechtliche Beratung: **Sie beraten eigenständig in sämtlichen individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und erstellen die arbeitsrechtlichen Verträge sowie Einzelvereinbarungen.
- **Prozessvertretung Arbeitsrecht: **Sie begleiten arbeitsrechtliche Streitigkeiten als kompetenter Ansprechpartner und übernehmen in Einzelfällen die gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- **Betriebsratsarbeit: **Sie vertreten den Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat, fungieren als souveräne Ansprechperson in allen betriebsverfassungsrechtlichen Themen und verhandeln Betriebs- und Unternehmensvereinbarungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten!
- **Qualifikation: **Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen mit; eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt ist von Vorteil.
- **Berufserfahrung: **Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen.
- **Industrieerfahrung: **Sie bringen Erfahrung in einem globalen Industrieunternehmen mit und fühlen sich in einem komplexen Umfeld sicher.
- **Rechtliche Expertise: **Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- **Vertrags- & Regelwerkskompetenz: **Sie haben praktische Erfahrung im Erstellen und Verhandeln arbeitsrechtlicher Verträge sowie betrieblicher Regelwerke.
- **Beratungskompetenz: **Sie beraten souverän, pragmatisch und lösungsorientiert.
- **Sprachkompetenz: **Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- **Interkulturelle Kompetenz: **Sie haben Freude an globaler Zusammenarbeit und bringen ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität mit.
- **Globaler HR Ansprechpartner: **Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen.
- **Globale HR Themen: **Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards.
- **Internationale Zusammenarbeit:** Sie koordinieren internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit Kanzleien im Ausland zusammen.
- **Lokale Mitarbeiterbetreuung: **Sie betreuen ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeitende am Headquarter ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- **Arbeitsrechtliche Beratung: **Sie beraten eigenständig in sämtlichen individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und erstellen die arbeitsrechtlichen Verträge sowie Einzelvereinbarungen.
- **Prozessvertretung Arbeitsrecht: **Sie begleiten arbeitsrechtliche Streitigkeiten als kompetenter Ansprechpartner und übernehmen in Einzelfällen die gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.
- **Betriebsratsarbeit: **Sie vertreten den Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat, fungieren als souveräne Ansprechperson in allen betriebsverfassungsrechtlichen Themen und verhandeln Betriebs- und Unternehmensvereinbarungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten!
- **Qualifikation: **Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen mit; eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt ist von Vorteil.
- **Berufserfahrung: **Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen.
- **Industrieerfahrung: **Sie bringen Erfahrung in einem globalen Industrieunternehmen mit und fühlen sich in einem komplexen Umfeld sicher.
- **Rechtliche Expertise: **Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
- **Vertrags- & Regelwerkskompetenz: **Sie haben praktische Erfahrung im Erstellen und Verhandeln arbeitsrechtlicher Verträge sowie betrieblicher Regelwerke.
- **Beratungskompetenz: **Sie beraten souverän, pragmatisch und lösungsorientiert.
- **Sprachkompetenz: **Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- **Interkulturelle Kompetenz: **Sie haben Freude an globaler Zusammenarbeit und bringen ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität mit.
Ref-Nr.: 9677858
Aktualisiert:
06.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
DEMECAN
01561 Ebersbach bei Großenhain, Sachsen
Arbeit
ab 01.07.2026
Cluster, die Sozialagentur e.K.
31135 Hildesheim
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 01.06.2026
Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH
Heidelberg, Neckar
Arbeit
ab 23.02.2026
DKV Euro Service GmbH + Co.KG
40882 Ratingen
Arbeit
ab 26.03.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
