DIS AG Stuttgart
70499 Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.03.2026
Beschreibung
Bei
einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Perspektive als HR Business Partner (m/w/d). Die Position
ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und eröffnet Ihnen die
Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen
Unternehmensumfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Personelle und fachl... weiter lesen
einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Perspektive als HR Business Partner (m/w/d). Die Position
ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und eröffnet Ihnen die
Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen
Unternehmensumfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Personelle und fachl... weiter lesen
Bei
einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Perspektive als HR Business Partner (m/w/d). Die Position
ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und eröffnet Ihnen die
Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen
Unternehmensumfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Personelle und fachliche Führung der Personalverrechnung
• Kompetente Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
• Steuerung und Durchführung des Recruitings
• Identifikation, Planung und Umsetzung individueller sowie kollektiver Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem Arbeitgeberverband (AVSL)
• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Prozesse
• Koordination und Zusammenarbeit mit der IHK, Berufsschulen und externen Weiterbildungsträgern
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in der Personalverrechnung oder im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit HR‑Prozessen sowie Erfahrung in deren Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Partnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt innerhalb eines IG‑Metall‑Tarifbetriebs
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr!
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Perspektive als HR Business Partner (m/w/d). Die Position
ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und eröffnet Ihnen die
Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen
Unternehmensumfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Personelle und fachliche Führung der Personalverrechnung
• Kompetente Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
• Steuerung und Durchführung des Recruitings
• Identifikation, Planung und Umsetzung individueller sowie kollektiver Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem Arbeitgeberverband (AVSL)
• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Prozesse
• Koordination und Zusammenarbeit mit der IHK, Berufsschulen und externen Weiterbildungsträgern
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in der Personalverrechnung oder im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit HR‑Prozessen sowie Erfahrung in deren Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Partnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt innerhalb eines IG‑Metall‑Tarifbetriebs
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr!
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ref-Nr.: 10227184
Aktualisiert:
12.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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