DIS AG Stuttgart
70173 Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.06.2026
Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als Personalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen Unternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Führungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung...
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Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als Personalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen Unternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Führungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung und Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung operativer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Betreuung, Austritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Recruiting‑Prozess, inklusive Bewerbermanagement und Terminorganisation
• Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen (z. B. Personaldienstleister, Behörden)
• Unterstützung bei HR‑Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Vorgaben
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR‑Generalist
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Unbefristeter
Arbeitsvertrag
• Attraktives
Fixgehalt
• Vermögenswirksame
Leistungen
• Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
• Sicherer
Arbeitsplatz
• …und vieles mehr !
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung operativer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Betreuung, Austritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Recruiting‑Prozess, inklusive Bewerbermanagement und Terminorganisation
• Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen (z. B. Personaldienstleister, Behörden)
• Unterstützung bei HR‑Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Vorgaben
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR‑Generalist
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Unbefristeter
Arbeitsvertrag
• Attraktives
Fixgehalt
• Vermögenswirksame
Leistungen
• Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
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Ref-Nr.: 10641004
Aktualisiert:
18.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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