GEBHARDT Fördertechnik GmbH
74889 Sinsheim, Elsenz - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 26.06.2026
Beschreibung
Die **GEBHARDT Intralogistics Group** ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
**AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:**
- **Partner auf Augenhöhe** - Beratung... weiter lesen
**AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:**
- **Partner auf Augenhöhe** - Beratung... weiter lesen
Die **GEBHARDT Intralogistics Group** ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
**AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:**
- **Partner auf Augenhöhe** - Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen Themen entlang des Empoyee-Lifecycles inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- **End-to-End HR Operations** - Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive z.B. der Personalaktenführung, Zeugniserstellung und Vertragswesen
- **Mitarbeiterbindung mit Herz** - Mitgestalten einer inspirierende Unternehmenskultur und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- **Talent Acquisition** - Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses (Beratung der Führungskräfte zur Personalbeschaffung, Koordination von internen und externen Dienstleistern, Führen von Bewerbungsgesprächen und Steuerung des Bewerbermanagements bis hin zur Vertragserstellung)
- **Projekte und Controlling** - Mitgestaltung bei HR-Projekten und -Prozessen sowie Unterstützung bei HR-Reportings, Audits, Betriebsprüfungen, etc.
- **Rechtliche Sicherheit im Blick** - Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien, um einen reibungslosen HR-Prozess zu gewährleisten
**FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:**
- **Fachwissen** - Studium in BWL mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- **HR-Expertise** Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
- **Technikes Know-How** - Ausgeprägte technische Affinität und sicher Umgang mit digitalen HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors und modernen Technologien
- **Arbeitsrecht im Griff** - Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- **Beratungskompetenz** - Ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- **Kommunikationsstärke** - Starke Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- **Macher-Mentalität** - Selbstständig, pragmatisch, engagiert und teamfähig
##
**LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:**
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
\_\_\_
Aus Datenschutzgründen können wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über den Button *„Jetzt bewerben“* eingereicht werden. Wir bitten um dein Verständnis und freuen uns auf deine Bewerbung!
## Das ist dein Kontakt:
Bei Fragen kannst du dich gerne bei mir melden:
Björn Koffeman
E-Mail: [jobs@gebhardt-group.com](https://mailto:jobs@gebhardt-group.com "jobs@gebhardt-group.com")
**AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:**
- **Partner auf Augenhöhe** - Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen Themen entlang des Empoyee-Lifecycles inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- **End-to-End HR Operations** - Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive z.B. der Personalaktenführung, Zeugniserstellung und Vertragswesen
- **Mitarbeiterbindung mit Herz** - Mitgestalten einer inspirierende Unternehmenskultur und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- **Talent Acquisition** - Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses (Beratung der Führungskräfte zur Personalbeschaffung, Koordination von internen und externen Dienstleistern, Führen von Bewerbungsgesprächen und Steuerung des Bewerbermanagements bis hin zur Vertragserstellung)
- **Projekte und Controlling** - Mitgestaltung bei HR-Projekten und -Prozessen sowie Unterstützung bei HR-Reportings, Audits, Betriebsprüfungen, etc.
- **Rechtliche Sicherheit im Blick** - Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien, um einen reibungslosen HR-Prozess zu gewährleisten
**FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:**
- **Fachwissen** - Studium in BWL mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- **HR-Expertise** Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
- **Technikes Know-How** - Ausgeprägte technische Affinität und sicher Umgang mit digitalen HR‑Systemen wie SAP SuccessFactors und modernen Technologien
- **Arbeitsrecht im Griff** - Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- **Beratungskompetenz** - Ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- **Kommunikationsstärke** - Starke Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- **Macher-Mentalität** - Selbstständig, pragmatisch, engagiert und teamfähig
##
**LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:**
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
\_\_\_
Aus Datenschutzgründen können wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über den Button *„Jetzt bewerben“* eingereicht werden. Wir bitten um dein Verständnis und freuen uns auf deine Bewerbung!
## Das ist dein Kontakt:
Bei Fragen kannst du dich gerne bei mir melden:
Björn Koffeman
E-Mail: [jobs@gebhardt-group.com](https://mailto:jobs@gebhardt-group.com "jobs@gebhardt-group.com")
Ref-Nr.: 11613063
Aktualisiert:
28.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
HenterPersonal Gummersbach GmbH & Co. KG
51789 Lindlar
Arbeit
ab 01.07.2026
Big Dutchman International GmbH
49377 Vechta
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 09.02.2026
Josef WITT GmbH
92637 Weiden in der Oberpfalz
Arbeit
ab 23.06.2026
Cluster, die Sozialagentur e.K.
31135 Hildesheim
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 01.06.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
