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* Möglichkeit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) und der **betrieblichen Altersvorsorge** (bAV) mit AG-Zuschuss über das gesetzliche Mindestmaß hinaus


**Deine Aufgaben**


* **Sei strategischer Sparringspartner** für unsere Führungskräfte und Fachvorgesetzten in allen personalrelevanten Themen – von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über Konfliktmanagement bis hin zu Recruitingprozessen
* **Begleite den gesamten Employee Lifecycle –** von Recruiting über Onboarding und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
* **Steuere und begleite Change- und Transformationsprozesse** und trage damit zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei
* **Unterstütze aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung** unserer HR-Strategie, Prozesse und Instrumente und bring eigene Ideen ein
* **Stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicher** und **berate Führungskräfte** bei entsprechenden Fragestellungen
* **Führe regelmäßige, zielgerichtete Gespräche mit Mitarbeitenden** und **verstehe Dich** als verlässlicher **HR-Dienstleister** im Alltag
* **Analysiere relevante HR-Kennzahlen, leite Maßnahmen ab** und trage zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Personalarbeit bei
* **Arbeite eng mit dem HR-Team, den Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen** und sorge für einen offenen, vertrauensvollen Austausch


**Das bringst Du mit**


* Ein abgeschlossenes **Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft** oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung, gerne auch mit Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche
* **Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d**) oder in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung
* Sehr gute **Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit modernen HR-Tools** und -Instrumenten
* Hervorragende **Deutsch- und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift
* **Bereitschaft zu gelegentlichen, deutschlandweiten Reisen**
* Ausgeprägte **Kommunikations- und Beratungskompetenz**, ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe **Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein**


Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Infos? Melde Dich gerne direkt unter karriere@synergie.de oder unter 0151 5443 8230!

**Über SYNERGIE**

**Erfolg entsteht im WIR** - als **Personaldienstleister** begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen **neue Perspektiven - transparent, teamorientiert, wertschätzend, modern & Chancen nutzend**! Als Teil unseres **internen** Teams bist Du goldrichtig, wenn auch Du die Vermittlung von Arbeitskräften als **positive Herausforderung** siehst und uns dabei unterstützen möchtest, unser **bundesweites Netzwerk zu stärken.**

SYNERGIE Personal ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und wir sind stolz auf die Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle Stellenangebote richten sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Hier sind wir bei Fragen zu erreichen!

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