Hessing Stiftung
86199 Augsburg, Bayern - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 27.06.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
* Unterstützung bei der Personalplanung einschließlich qualitativer und quantitativer Bedarfsanalyse
* Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingpr... weiter lesen
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
* Unterstützung bei der Personalplanung einschließlich qualitativer und quantitativer Bedarfsanalyse
* Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingpr... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
* Unterstützung bei der Personalplanung einschließlich qualitativer und quantitativer Bedarfsanalyse
* Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Vertragswesen, Onboarding)
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
* Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Performance- und Potenzialbeurteilungen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
* Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, inkl. Prozessbegleitung und Beratung von Führungskräften
* Nutzung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten
**Unsere Anforderungen**
Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis moderner Personalarbeit und verbinden Beratungskompetenz mit Umsetzungsstärke.
Darüber hinaus bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Referent (m/w/d)
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse
* Hohe Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke, Diskretion, Integrität und Konfliktfähigkeit
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Service- und Qualitätsverständnis
* Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office; Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen ist von Vorteil
**Wir bieten**
Die Hessing Stiftung bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
* Eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltende Rolle in einem professionellen HR-Team
* Die Möglichkeit, HR-Initiativen und -Prozesse aktiv mitzuentwickeln
* Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Eine attraktive Vergütung nach TVöD-VKA
* Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
* 30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
* Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
* Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen (Hessing SpenditCard, EGYMWellpass)
* Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahrzeuge
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
**Hinweis:**
Vor Aufnahme der Tätigkeit ist ein Nachweis über ausreichenden Masern-Impfschutz bzw. Immunität erforderlich.
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
* Unterstützung bei der Personalplanung einschließlich qualitativer und quantitativer Bedarfsanalyse
* Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Vertragswesen, Onboarding)
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
* Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Performance- und Potenzialbeurteilungen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
* Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, inkl. Prozessbegleitung und Beratung von Führungskräften
* Nutzung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten
**Unsere Anforderungen**
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Darüber hinaus bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Referent (m/w/d)
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensprozesse
* Hohe Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke, Diskretion, Integrität und Konfliktfähigkeit
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Service- und Qualitätsverständnis
* Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office; Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen ist von Vorteil
**Wir bieten**
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* Eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltende Rolle in einem professionellen HR-Team
* Die Möglichkeit, HR-Initiativen und -Prozesse aktiv mitzuentwickeln
* Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Eine attraktive Vergütung nach TVöD-VKA
* Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
* 30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
* Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
* Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen (Hessing SpenditCard, EGYMWellpass)
* Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahrzeuge
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* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
**Hinweis:**
Vor Aufnahme der Tätigkeit ist ein Nachweis über ausreichenden Masern-Impfschutz bzw. Immunität erforderlich.
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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ref-Nr.: 11693578
Aktualisiert:
29.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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