Adecco Personaldienstleistungen GmbH Office Industrial
04109 Leipzig - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 26.01.2026
Beschreibung
Leipzig | vorerst befristet auf 6 Monate
Du willst HR aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner (m/w/d) in Leipzig übernimmst du Verantwortung für den gewerblich-technischen Bereich – zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Strategische HR‑Beratung für Führungskräfte im gewerblichen Umfeld
• Steuerung und Umsetzung zentraler HR‑Prozesse (z. B. Stell... weiter lesen
Du willst HR aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner (m/w/d) in Leipzig übernimmst du Verantwortung für den gewerblich-technischen Bereich – zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Strategische HR‑Beratung für Führungskräfte im gewerblichen Umfeld
• Steuerung und Umsetzung zentraler HR‑Prozesse (z. B. Stell... weiter lesen
Leipzig | vorerst befristet auf 6 Monate
Du willst HR aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner (m/w/d) in Leipzig übernimmst du Verantwortung für den gewerblich-technischen Bereich – zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Strategische HR‑Beratung für Führungskräfte im gewerblichen Umfeld
• Steuerung und Umsetzung zentraler HR‑Prozesse (z. B. Stellenbewertung, Performance, arbeitsrechtliche Maßnahmen)
• Unterstützung bei Personal‑, Kapazitäts‑ und Kompetenzplanung
• Begleitung von Change‑Prozessen, Digitalisierung und Umstrukturierungen
• Analyse von HR‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner oder in der HR‑Beratung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in Führungskräfteberatung, Projekt‑ und Changemanagement
• Sicheres Auftreten in Moderation, Präsentation und Stakeholder‑Kommunikation
• Persönliche Stärken in den Bereichen unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Kofliktlösungs- und Vertrauenswürdigkeit sowie sehr gute Kommunikation
Was Sie erwartet:
• Verantwortungsvolle HR-Rolle mit hoher Beratungstiefe
• Spannendes Umfeld im gewerblich-technischen Bereich
• Befristeter Einsatz für 6 Monate (Arbeitnehmerüberlassung) mit der Option auf Verlängerung
• Einsatzort Leipzig mit sehr guter Lage und Anbindung
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Du willst HR aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner (m/w/d) in Leipzig übernimmst du Verantwortung für den gewerblich-technischen Bereich – zunächst befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Strategische HR‑Beratung für Führungskräfte im gewerblichen Umfeld
• Steuerung und Umsetzung zentraler HR‑Prozesse (z. B. Stellenbewertung, Performance, arbeitsrechtliche Maßnahmen)
• Unterstützung bei Personal‑, Kapazitäts‑ und Kompetenzplanung
• Begleitung von Change‑Prozessen, Digitalisierung und Umstrukturierungen
• Analyse von HR‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung als HR Business Partner oder in der HR‑Beratung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in Führungskräfteberatung, Projekt‑ und Changemanagement
• Sicheres Auftreten in Moderation, Präsentation und Stakeholder‑Kommunikation
• Persönliche Stärken in den Bereichen unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Kofliktlösungs- und Vertrauenswürdigkeit sowie sehr gute Kommunikation
Was Sie erwartet:
• Verantwortungsvolle HR-Rolle mit hoher Beratungstiefe
• Spannendes Umfeld im gewerblich-technischen Bereich
• Befristeter Einsatz für 6 Monate (Arbeitnehmerüberlassung) mit der Option auf Verlängerung
• Einsatzort Leipzig mit sehr guter Lage und Anbindung
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ref-Nr.: 8930082
Aktualisiert:
26.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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