HGK Integrated Logistics Group
50667 Köln - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 28.01.2026
Beschreibung
Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die
Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die
Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige
Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im
intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den
Logistikzentren in Europa.
Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten
Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes
Binnenschifffahrtsunternehmen, eine d... weiter lesen
Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die
Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige
Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im
intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den
Logistikzentren in Europa.
Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten
Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes
Binnenschifffahrtsunternehmen, eine d... weiter lesen
Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die
Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die
Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige
Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im
intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den
Logistikzentren in Europa.
Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten
Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes
Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten
Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie
verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business
Partner (m/w/d).
Als People & Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine
Schlüsselrolle zwischen dem People & Culture-Bereich und unseren
Fachabteilungen. Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die
Umsetzung unserer Personalstrategie voran. Eine Besetzung in Vollzeit oder
in Teilzeit (mind. 32 Stunden/ Woche) ist möglich.
- Aufgabengebiet -
· Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer
Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele
· Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung
der Mitarbeitendenmotivation und -engagement
· Du unterstützt bei der qualitativen und quantitativen
Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der
Forecast- und Budgetplanung
· Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem
Betriebsrat zusammen
· Du sorgst für eine faire und transparente Personalpolitik, führst
konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche und begleitest
arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert
· Als Impulsgeber begleitest du strategische und organisatorische
Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf arbeitsrechtliche
Umsetzungen
· Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur
Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
- Eigenes Profil -
· Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
· Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen
Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und
Betriebsverfassungsrecht
· Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest
Herausforderungen positiv
· Du bist stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten
Gesprächspartnern
· Du weist eine proaktive Herangehensweise sowie große Loyalität und
Vertrauenswürdigkeit auf
· Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und
Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum
genauso wichtig wie uns
- Gute Gründe für uns -
· Attraktive Vergütung nach ETV
· Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible
Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
· Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung,
Urban Sport Mitgliedschaft, Corporate Benefits-App und ein modernes Office
im Herzen von Köln
· Entwicklung & Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem
Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote
· Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor,
Motivation und Hands-on-Mentalität
· Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen
Kantine im Niehler Hafen
Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die
Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige
Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im
intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den
Logistikzentren in Europa.
Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten
Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes
Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten
Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie
verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business
Partner (m/w/d).
Als People & Culture Operations Partner (m/w/d) übernimmst du eine
Schlüsselrolle zwischen dem People & Culture-Bereich und unseren
Fachabteilungen. Du unterstützt unsere Führungskräfte und treibst die
Umsetzung unserer Personalstrategie voran. Eine Besetzung in Vollzeit oder
in Teilzeit (mind. 32 Stunden/ Woche) ist möglich.
- Aufgabengebiet -
· Du begleitest das Management und die Führungskräfte während einer
Zeit des Kulturwandels bei der Erreichung der Unternehmensziele
· Du bist Teil bei der Umsetzung einer neuen HR-Strategie zur Förderung
der Mitarbeitendenmotivation und -engagement
· Du unterstützt bei der qualitativen und quantitativen
Personalbedarfsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen im Rahmen der
Forecast- und Budgetplanung
· Du arbeitest vertrauensvoll mit Partnern wie der Payroll und dem
Betriebsrat zusammen
· Du sorgst für eine faire und transparente Personalpolitik, führst
konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche und begleitest
arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und lösungsorientiert
· Als Impulsgeber begleitest du strategische und organisatorische
Veränderungsprozesse, mit besonderem Fokus auf arbeitsrechtliche
Umsetzungen
· Du unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien zur
Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
- Eigenes Profil -
· Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
· Du hast umfassende Erfahrung im strategischen und operativen
Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und
Betriebsverfassungsrecht
· Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest
Herausforderungen positiv
· Du bist stark in der Kommunikation mit unterschiedlichsten
Gesprächspartnern
· Du weist eine proaktive Herangehensweise sowie große Loyalität und
Vertrauenswürdigkeit auf
· Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und
Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum
genauso wichtig wie uns
- Gute Gründe für uns -
· Attraktive Vergütung nach ETV
· Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible
Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
· Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung,
Urban Sport Mitgliedschaft, Corporate Benefits-App und ein modernes Office
im Herzen von Köln
· Entwicklung & Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem
Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote
· Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor,
Motivation und Hands-on-Mentalität
· Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen
Kantine im Niehler Hafen
Ref-Nr.: 8970521
Aktualisiert:
31.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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