Workwise GmbH
28870 Ottersberg bei Bremen - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.05.2026
Beschreibung
Über Buss Fertiggerichte GmbH Haben Sie Lust, Teil eines Unternehmens
zu werden, das seit 1938 Maßstäbe für wahren Genuss setzt? Bei uns
dreht sich alles um die Leidenschaft für exquisite Fertiggerichte,
Suppen und mehr. Ob herzhafte Konserven oder feine, gekühlte Speisen:
Mit modernster Technik vereinen wir Vielfalt, Qualität und Geschmack
zu einem unvergleichlichen Erlebnis. Wir suchen Menschen, die mit uns
anpacken und die tägliche Arbeit in der Lebensmittelbranche auf ein
neues Niveau heben.... weiter lesen
zu werden, das seit 1938 Maßstäbe für wahren Genuss setzt? Bei uns
dreht sich alles um die Leidenschaft für exquisite Fertiggerichte,
Suppen und mehr. Ob herzhafte Konserven oder feine, gekühlte Speisen:
Mit modernster Technik vereinen wir Vielfalt, Qualität und Geschmack
zu einem unvergleichlichen Erlebnis. Wir suchen Menschen, die mit uns
anpacken und die tägliche Arbeit in der Lebensmittelbranche auf ein
neues Niveau heben.... weiter lesen
Über Buss Fertiggerichte GmbH Haben Sie Lust, Teil eines Unternehmens
zu werden, das seit 1938 Maßstäbe für wahren Genuss setzt? Bei uns
dreht sich alles um die Leidenschaft für exquisite Fertiggerichte,
Suppen und mehr. Ob herzhafte Konserven oder feine, gekühlte Speisen:
Mit modernster Technik vereinen wir Vielfalt, Qualität und Geschmack
zu einem unvergleichlichen Erlebnis. Wir suchen Menschen, die mit uns
anpacken und die tägliche Arbeit in der Lebensmittelbranche auf ein
neues Niveau heben. Erfahren Sie mehr über Ihre
Karrieremöglichkeiten bei uns und entdecken Sie eine Zukunft voller
Geschmack! Was erwartet Sie? Sie übernehmen die ganzheitliche
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs und sind erste
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Sie bearbeiten
unterschiedliche Themenfelder der Personalentwicklung, wie
strukturierte Mitarbeitergespräche, Kompetenzentwicklung,
Nachfolgeplanung und Talentmanagement Sie übernehmen die
Koordination, Abstimmung und Priorisierung verschiedener Themen,
bringen unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen zusammen und
entwickeln daraus tragfähige Lösungen Sie begleiten Veränderungs-
und Entwicklungsthemen durch geeignete Formate, Workshops und
Maßnahmen Sie organisieren und führen Pflichtschulungen durch und
betreuen Stipendiaten und Trainees vor Ort Was sollten Sie mitbringen?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation Sie haben durch Ihre mehrjährige
Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt
Personalentwicklung gelernt, eigenverantwortlich und
lösungsorientiert zu agieren Sie bringen nachgewiesene Kompetenzen in
der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Weiterbildungs- und
Entwicklungsmaßnahmen mit Sie arbeiten sicher im Projektmanagement
und haben Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
Sie haben eine Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in
herausfordernden Situationen souverän zu agieren Sie sind
kommunikationsstark und beraten immer auf Augenhöhe Was bieten wir
Ihnen? Teil von Buss zu werden, lohnt sich in vielfacher Hinsicht.
Neben den Vorteilen, die wir Ihnen unter dem gemeinsamen Dach der
heristo Gruppe bieten, profitieren Sie von unseren speziellen
Buss-Benefits. Hier eine kleine Auswahl… Ein faires Gehaltspaket mit
attraktiven Zulagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstagen
sowie zusätzliche Kontingente (+5 Tage) Zuzahlung zu der
betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Nutzung von Jobrad, Firmenfitness (Hansefit oder Egym Wellpass) sowie
weitere Benefits für Ihre Gesundheit EAP vielseitige Möglichkeiten
zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Eine abwechslungsreiche
Tätigkeit und ein partnerschaftliches Team Freiheit, Wertschätzung
und Gestaltungsspielraum Leckere Verpflegung in der Kantine und unsere
Buss-Produkte gibt es dort sogar kostenfrei Zur Bewerbung Unser
Jobangebot HR Business Partner - Personalentwicklung /
Talentmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner
Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und
ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung
live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise
.
zu werden, das seit 1938 Maßstäbe für wahren Genuss setzt? Bei uns
dreht sich alles um die Leidenschaft für exquisite Fertiggerichte,
Suppen und mehr. Ob herzhafte Konserven oder feine, gekühlte Speisen:
Mit modernster Technik vereinen wir Vielfalt, Qualität und Geschmack
zu einem unvergleichlichen Erlebnis. Wir suchen Menschen, die mit uns
anpacken und die tägliche Arbeit in der Lebensmittelbranche auf ein
neues Niveau heben. Erfahren Sie mehr über Ihre
Karrieremöglichkeiten bei uns und entdecken Sie eine Zukunft voller
Geschmack! Was erwartet Sie? Sie übernehmen die ganzheitliche
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs und sind erste
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Sie bearbeiten
unterschiedliche Themenfelder der Personalentwicklung, wie
strukturierte Mitarbeitergespräche, Kompetenzentwicklung,
Nachfolgeplanung und Talentmanagement Sie übernehmen die
Koordination, Abstimmung und Priorisierung verschiedener Themen,
bringen unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen zusammen und
entwickeln daraus tragfähige Lösungen Sie begleiten Veränderungs-
und Entwicklungsthemen durch geeignete Formate, Workshops und
Maßnahmen Sie organisieren und führen Pflichtschulungen durch und
betreuen Stipendiaten und Trainees vor Ort Was sollten Sie mitbringen?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation Sie haben durch Ihre mehrjährige
Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt
Personalentwicklung gelernt, eigenverantwortlich und
lösungsorientiert zu agieren Sie bringen nachgewiesene Kompetenzen in
der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Weiterbildungs- und
Entwicklungsmaßnahmen mit Sie arbeiten sicher im Projektmanagement
und haben Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
Sie haben eine Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in
herausfordernden Situationen souverän zu agieren Sie sind
kommunikationsstark und beraten immer auf Augenhöhe Was bieten wir
Ihnen? Teil von Buss zu werden, lohnt sich in vielfacher Hinsicht.
Neben den Vorteilen, die wir Ihnen unter dem gemeinsamen Dach der
heristo Gruppe bieten, profitieren Sie von unseren speziellen
Buss-Benefits. Hier eine kleine Auswahl… Ein faires Gehaltspaket mit
attraktiven Zulagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstagen
sowie zusätzliche Kontingente (+5 Tage) Zuzahlung zu der
betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Nutzung von Jobrad, Firmenfitness (Hansefit oder Egym Wellpass) sowie
weitere Benefits für Ihre Gesundheit EAP vielseitige Möglichkeiten
zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Eine abwechslungsreiche
Tätigkeit und ein partnerschaftliches Team Freiheit, Wertschätzung
und Gestaltungsspielraum Leckere Verpflegung in der Kantine und unsere
Buss-Produkte gibt es dort sogar kostenfrei Zur Bewerbung Unser
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Talentmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner
Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und
ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung
live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise
.
Ref-Nr.: 10833277
Aktualisiert:
22.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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