Robert Bosch GmbH
91710 Gunzenhausen am Altmühlsee - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 15.06.2026
Beschreibung
Job Title: HR Business Partner (w/m/div.)
Job Description:
• Innerhalb deines Betreuungsbereiches treibst du die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden aktiv voran, gestaltest die Nachfolgeplanung sowie das Performance Management zur nachhaltigen Standortentwicklung.
• Du berätst proaktiv in allen arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Als Sparringspartner:in, Supporter:in und Change-Begleiter:in unterstützt du unsere Führungskrä... weiter lesen
Job Description:
• Innerhalb deines Betreuungsbereiches treibst du die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden aktiv voran, gestaltest die Nachfolgeplanung sowie das Performance Management zur nachhaltigen Standortentwicklung.
• Du berätst proaktiv in allen arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Als Sparringspartner:in, Supporter:in und Change-Begleiter:in unterstützt du unsere Führungskrä... weiter lesen
Job Title: HR Business Partner (w/m/div.)
Job Description:
• Innerhalb deines Betreuungsbereiches treibst du die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden aktiv voran, gestaltest die Nachfolgeplanung sowie das Performance Management zur nachhaltigen Standortentwicklung.
• Du berätst proaktiv in allen arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Als Sparringspartner:in, Supporter:in und Change-Begleiter:in unterstützt du unsere Führungskräfte dabei, ambitionierte Ziele zu erreichen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
• Außerdem ist dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wichtig, du führst anspruchsvolle Personalgespräche souverän und schaffst dabei stets Verbindlichkeit.
• Du verantwortest das Recruiting und Onboarding in deinem Betreuungsbereich, gewinnst qualifizierte Talente und integrierst sie erfolgreich in ihre neue Rolle.
• In HR-Projekten und bei Prozessverbesserungen arbeitest du eng im Team, leistest einen wertvollen Beitrag und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung.
Qualifications:
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, mit ausgeprägter Kundenorientierung und einem überzeugenden Auftreten Verhandlungen erfolgreich zu führen, Konflikte konstruktiv zu lösen; du kommunizierst klar und offen, bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und integrierst dich erfolgreich in Teams und Netzwerke; du handelst stets mit hoher Integrität, bist vertrauenswürdig und zeigst interkulturelle Kompetenz
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Additional Information:
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Julia Zippel (Personalabteilung)
+49 9831 56 611
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Wolfgang Pendelin (Fachabteilung)
+49 9831 56 315
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
Street Address:
Nürnberger Straße 73
Job Description:
• Innerhalb deines Betreuungsbereiches treibst du die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden aktiv voran, gestaltest die Nachfolgeplanung sowie das Performance Management zur nachhaltigen Standortentwicklung.
• Du berätst proaktiv in allen arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Als Sparringspartner:in, Supporter:in und Change-Begleiter:in unterstützt du unsere Führungskräfte dabei, ambitionierte Ziele zu erreichen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
• Außerdem ist dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wichtig, du führst anspruchsvolle Personalgespräche souverän und schaffst dabei stets Verbindlichkeit.
• Du verantwortest das Recruiting und Onboarding in deinem Betreuungsbereich, gewinnst qualifizierte Talente und integrierst sie erfolgreich in ihre neue Rolle.
• In HR-Projekten und bei Prozessverbesserungen arbeitest du eng im Team, leistest einen wertvollen Beitrag und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung.
Qualifications:
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, mit ausgeprägter Kundenorientierung und einem überzeugenden Auftreten Verhandlungen erfolgreich zu führen, Konflikte konstruktiv zu lösen; du kommunizierst klar und offen, bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und integrierst dich erfolgreich in Teams und Netzwerke; du handelst stets mit hoher Integrität, bist vertrauenswürdig und zeigst interkulturelle Kompetenz
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Additional Information:
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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+49 9831 56 315
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Street Address:
Nürnberger Straße 73
Ref-Nr.: 11481868
Aktualisiert:
15.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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