DIS AG Germany
60549 Frankfurt am Main - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.06.2026
Beschreibung
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im westlichen Umfeld von Frankfurt
suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Position
unterstützen Sie die Analyse, Steuerung und Transparenz
personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen wichtigen
Beitrag zur Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein
abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur
kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Ein analytischer Blick,
Genauigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise stehe... weiter lesen
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unterstützen Sie die Analyse, Steuerung und Transparenz
personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen wichtigen
Beitrag zur Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein
abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur
kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Ein analytischer Blick,
Genauigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise stehe... weiter lesen
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im westlichen Umfeld von Frankfurt
suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Position
unterstützen Sie die Analyse, Steuerung und Transparenz
personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen wichtigen
Beitrag zur Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein
abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur
kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Ein analytischer Blick,
Genauigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise stehen dabei im
Mittelpunkt. Ihre Aufgaben • Analyse und Auswertung zentraler HR
Kennzahlen • Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen
für HR und Management • Unterstützung bei der Personal , Kosten
und Budgetplanung • Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling
Instrumenten • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
zur Prozessoptimierung Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im
Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation • Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer
vergleichbaren Controlling Funktion • Ausgeprägte analytische
Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis • Sehr gute Excel
Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil • Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile • Gezielte Re
und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung •
Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen
Tarifniveau • Vielfältige und analytisch geprägte Tätigkeiten im
HR Controlling • Zusammenarbeit in einem professionellen und gut
abgestimmten Umfeld Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:
Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Katarina Čale katarina.cale@dis-ag.com +49 69668194222
suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Position
unterstützen Sie die Analyse, Steuerung und Transparenz
personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen wichtigen
Beitrag zur Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein
abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur
kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Ein analytischer Blick,
Genauigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise stehen dabei im
Mittelpunkt. Ihre Aufgaben • Analyse und Auswertung zentraler HR
Kennzahlen • Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen
für HR und Management • Unterstützung bei der Personal , Kosten
und Budgetplanung • Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling
Instrumenten • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
zur Prozessoptimierung Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium im
Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation • Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer
vergleichbaren Controlling Funktion • Ausgeprägte analytische
Fähigkeiten und sehr gutes Zahlenverständnis • Sehr gute Excel
Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil • Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile • Gezielte Re
und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung •
Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen
Tarifniveau • Vielfältige und analytisch geprägte Tätigkeiten im
HR Controlling • Zusammenarbeit in einem professionellen und gut
abgestimmten Umfeld Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:
Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
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Ref-Nr.: 10992640
Aktualisiert:
09.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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