Michael Page GmbH
Hamburg - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 18.05.2026
Beschreibung
- Generalistische Position im Personalwesen
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive
Firmenprofil
Als zukunftssicheres Unternehmen mit mittelständischen Strukturen steht unser Mandant für Verlässlichkeit, pragmatische Zusammenarbeit und Verantwortung. Um das Personalwesen mit Spaß und Motivation professionell, nachhaltig und effizient aufzustellen, suchen wir einen engagierten und motivierten HR-Mitarbeiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
In dieser zentralen HR-Position übernimmst du ein breites... weiter lesen
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive
Firmenprofil
Als zukunftssicheres Unternehmen mit mittelständischen Strukturen steht unser Mandant für Verlässlichkeit, pragmatische Zusammenarbeit und Verantwortung. Um das Personalwesen mit Spaß und Motivation professionell, nachhaltig und effizient aufzustellen, suchen wir einen engagierten und motivierten HR-Mitarbeiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
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- Generalistische Position im Personalwesen
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive
Firmenprofil
Als zukunftssicheres Unternehmen mit mittelständischen Strukturen steht unser Mandant für Verlässlichkeit, pragmatische Zusammenarbeit und Verantwortung. Um das Personalwesen mit Spaß und Motivation professionell, nachhaltig und effizient aufzustellen, suchen wir einen engagierten und motivierten HR-Mitarbeiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
In dieser zentralen HR-Position übernimmst du ein breites und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum:
Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
-Eigenverantwortliche Übernahme klassischer HR-Referentenaufgaben als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe
-Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
-Verantwortung für die operative Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Stammdaten, Fristen)
-Fachliche Verantwortung für ausgewählte HR-Themen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen
-Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Unterstützung bei operativen wie strategischen HR-Fragestellungen
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
-Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
-Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
-Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Diskretion
-Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
-Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Vergütungspaket
Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilen Strukturen
-Kurze Entscheidungswege und mittelständisch geprägte Zusammenarbeit
-Vertrauensvolle Nähe zur Geschäftsleitung
-Gestaltungsspielraum und Verantwortung
-Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive
Firmenprofil
Als zukunftssicheres Unternehmen mit mittelständischen Strukturen steht unser Mandant für Verlässlichkeit, pragmatische Zusammenarbeit und Verantwortung. Um das Personalwesen mit Spaß und Motivation professionell, nachhaltig und effizient aufzustellen, suchen wir einen engagierten und motivierten HR-Mitarbeiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
In dieser zentralen HR-Position übernimmst du ein breites und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum:
Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
-Eigenverantwortliche Übernahme klassischer HR-Referentenaufgaben als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe
-Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
-Verantwortung für die operative Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Stammdaten, Fristen)
-Fachliche Verantwortung für ausgewählte HR-Themen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen
-Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Unterstützung bei operativen wie strategischen HR-Fragestellungen
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
-Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
-Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
-Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Diskretion
-Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
-Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Vergütungspaket
Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilen Strukturen
-Kurze Entscheidungswege und mittelständisch geprägte Zusammenarbeit
-Vertrauensvolle Nähe zur Geschäftsleitung
-Gestaltungsspielraum und Verantwortung
-Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs
Ref-Nr.: 10886151
Aktualisiert:
19.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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