APM Personal-Leasing GmbH
63868 Großwallstadt - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.08.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Großwallstadt – suchen wir ab sofort in Direktvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit mit 35-40 Wochenstunden. Nach der Einarbeitungszeit ist mobiles Arbeiten möglich.
Das bieten wir IHNEN:
- Weiterentwicklung: Du bekommst ein persönliches Mentoring, individuelle Sprachtrainings und regelmäßige Coachings
- Sonderurlaub: Extra-Tag für freiwilliges soziales Engagement
- Edenred-Karte: Monatliches Guthaben für flexible Nutzung ... weiter lesen
Das bieten wir IHNEN:
- Weiterentwicklung: Du bekommst ein persönliches Mentoring, individuelle Sprachtrainings und regelmäßige Coachings
- Sonderurlaub: Extra-Tag für freiwilliges soziales Engagement
- Edenred-Karte: Monatliches Guthaben für flexible Nutzung ... weiter lesen
Für unseren Kunden, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Großwallstadt – suchen wir ab sofort in Direktvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d) in Vollzeit mit 35-40 Wochenstunden. Nach der Einarbeitungszeit ist mobiles Arbeiten möglich.
Das bieten wir IHNEN:
- Weiterentwicklung: Du bekommst ein persönliches Mentoring, individuelle Sprachtrainings und regelmäßige Coachings
- Sonderurlaub: Extra-Tag für freiwilliges soziales Engagement
- Edenred-Karte: Monatliches Guthaben für flexible Nutzung bei vielen Partnern
- Familienservice: Unterstützung bei Kinderbetreuung & familiären Anliegen durch pme Familienservice
- Gesundheit: Wir fördern Deine Gesundheit mit Meditationsapps, Fitnessangeboten, Jobrad, ergonomischen Büros uvm.
- Altersvorsorge: Wir tragen bis zu 20% zu Deiner Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bei
Das erwartet SIE:
- Recruiting: Verantwortung für operatives und administratives Recruiting (Bewerbermanagement)
- HR-Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Zeiterfassung: Pflege und Steuerung des Zeiterfassungssystems
- HR-Projekte: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, unter anderem in Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern
Das bringen SIE mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder People & Culture
- Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen Themen sowie sicherer Umgang mit HR-Tools (z. B. Zeiterfassungssystemen) und eine Affinität für KI
- Arbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail; geprägt von Flexibilität, hoher Eigenverantwortung und Teamgeist
- Kommunikation: Selbstsichere und professionelle Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) sowie die Stärke, schnell eine gute Verbindung zu Menschen aufzubauen
- Prozessoptimierung: Freude an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Über uns:
Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung der Referenznummer AW 465 an: heiko.gerhart@apm-personal.de
Das bieten wir IHNEN:
- Weiterentwicklung: Du bekommst ein persönliches Mentoring, individuelle Sprachtrainings und regelmäßige Coachings
- Sonderurlaub: Extra-Tag für freiwilliges soziales Engagement
- Edenred-Karte: Monatliches Guthaben für flexible Nutzung bei vielen Partnern
- Familienservice: Unterstützung bei Kinderbetreuung & familiären Anliegen durch pme Familienservice
- Gesundheit: Wir fördern Deine Gesundheit mit Meditationsapps, Fitnessangeboten, Jobrad, ergonomischen Büros uvm.
- Altersvorsorge: Wir tragen bis zu 20% zu Deiner Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bei
Das erwartet SIE:
- Recruiting: Verantwortung für operatives und administratives Recruiting (Bewerbermanagement)
- HR-Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Zeiterfassung: Pflege und Steuerung des Zeiterfassungssystems
- HR-Projekte: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, unter anderem in Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern
Das bringen SIE mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder People & Culture
- Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in arbeitsrechtlichen Themen sowie sicherer Umgang mit HR-Tools (z. B. Zeiterfassungssystemen) und eine Affinität für KI
- Arbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail; geprägt von Flexibilität, hoher Eigenverantwortung und Teamgeist
- Kommunikation: Selbstsichere und professionelle Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (C1) und Englisch (B2) sowie die Stärke, schnell eine gute Verbindung zu Menschen aufzubauen
- Prozessoptimierung: Freude an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Über uns:
Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung der Referenznummer AW 465 an: heiko.gerhart@apm-personal.de
Ref-Nr.: 11965377
Aktualisiert:
05.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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