Beschreibung
Über unseren Kunden Unser Mandant ist ein traditionsreiches
Familienunternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt. Zur Verstärkung
des Teams suchen wir für unseren Kunden am Standort im Raum
Bremen-Nord . Projekt-Nummer: 26/017 Hauptaufgaben Strategische
Beratung von Führungskräften definierter Unternehmensbereiche in
allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen Begleitung
und Absicherung personalwirtschaftlicher Entscheidungen über den
gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg Einordn...
weiter lesen
Über unseren Kunden Unser Mandant ist ein traditionsreiches
Familienunternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt. Zur Verstärkung
des Teams suchen wir für unseren Kunden am Standort im Raum
Bremen-Nord . Projekt-Nummer: 26/017 Hauptaufgaben Strategische
Beratung von Führungskräften definierter Unternehmensbereiche in
allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen Begleitung
und Absicherung personalwirtschaftlicher Entscheidungen über den
gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg Einordnung, Bewertung und
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen auf individual- und
kollektivrechtlicher Ebene Weiterentwicklung, Harmonisierung und
Umsetzung von HR-Richtlinien und Prozessen Fachliche Verantwortung
für ausgewählte HR-Schwerpunktthemen inklusive Konzeption,
Dokumentation und Roll-out unternehmensweiter Standards Erstellung von
Analysen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für
Führungskreise und Management Profilanforderung Abgeschlossenes
Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Psychologie, Recht oder
vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im
Personalbereich, vorzugsweise in einer beratenden oder strategischen
HR-Funktion Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie umfassendes Verständnis
moderner HR-Arbeit Hohe Affinität zu digitalen HR-Systemen, Prozessen
und Tools sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Analytische,
strukturierte Arbeitsweise und Routine im Umgang mit KPIs Klare,
wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen sowie professionelles
Auftreten Sehr gut Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits
Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage
Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien Firmenfitness & EGYM
Wellpass, Fahrradleasing und kostenfreie E-Ladestationen Zuschüsse
für regionale Sportangebote Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt
oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Kai
Steppart Senior HR Consultant Skillwave GmbH kai.steppart@skillwave.de
Mobile +49 171 9958929 Tel +49 711 342088-84