Beschreibung
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen einen engagierten HR Generalist (m/w/d) . Unser Mandant überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Position haben Sie die Chance, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten...
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Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen einen engagierten HR Generalist (m/w/d) . Unser Mandant überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Position haben Sie die Chance, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten eigenverantwortlich, treiben spannende HR-Projekte voran und stärken durch Ihr Engagement das Employer-Branding sowie die Mitarbeiterbindung. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Generalist (m/w/d) - hybrides arbeiten
Ihre Aufgaben:
• Eigenständige Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden – vom Onboarding bis zum Austritt
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege der Personalstammdaten
• Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Analysen für fundierte Entscheidungen und transparente Kommunikation
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Unterstützung von Aktionen, die dieUnternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken
• Einbringen eigener Ideen bei HR-Projekten und Umsetzung gemeinsam mit dem Team
• Eigenverantwortliches Mitdenken, Anpacken und Übernehmen von Verantwortung
Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Einblicken in unterschiedliche Personalthemen
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Schnelle Auffassungsgabe, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise, großes Organisationstalent und hohe Serviceorientierung
• Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und starke Sozialkompetenz
• Interesse an Change-Management, Prozessgestaltung und digitalen HR-Themen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Gleitzeit sowie Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und Förderung vermögenswirksamer Leistungen
• Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
• Jobrad-Option
• Mitarbeiterrabatte bei Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
• Viele weitere Benefits
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