Beschreibung
Stellendetails
- Ort: Mainz
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: 60.000 EUR - 64.000 EUR brutto/Jahr
Für wen suchen wir
Für unseren Kunden, ein internationales, innovatives Unternehmen der Biotechnologiebranche mit Sitz in Mainz suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) - People Operations in Vollzeit.
Das bringst Du mit
-Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industrie...
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Stellendetails
- Ort: Mainz
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: 60.000 EUR - 64.000 EUR brutto/Jahr
Für wen suchen wir
Für unseren Kunden, ein internationales, innovatives Unternehmen der Biotechnologiebranche mit Sitz in Mainz suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) - People Operations in Vollzeit.
Das bringst Du mit
-Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann, Industriekauffrau, Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau für Büromanagement o.ä.) oder ein Studium, aber auch die Weiterbildung zur Personalkauffrau oder zum Personalkaufmann ist wünschenswert, auch als Quereinsteiger mit mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit einem breiten Spektrum von Themen bist du sehr willkommen
Erfahrung in der Betreuung größerer Mitarbeiterkreise (ca. 300–400 MA)
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
IT-Affinität (z. B. ServiceNow, HR-Systeme, digitale Tools)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit starkem Service-Mindset
Der Job
-Als HR Generalist (m/w/d) - People Operations bist du erste Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (ca. 300–400 MA) und begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
Du arbeitest eng mit HR Business Partnern zusammen, die den strategischen Part übernehmen, während du die operative Umsetzung sicherstellst.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen wie Elternzeit, Teilzeit, Vertragsänderungen, Beförderungen oder Reorganisationen
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit HRBP, Payroll und Betriebsrat
- Nutzung von HR-Systemen wie ServiceNow und DocuSign für Dokumente und Prozesse
- Mitarbeit an der Optimierung operativer HR-Prozesse
- Sicherstellung einer positiven Employee Experience und eines serviceorientierten Umgangs
Vorteile
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexibles Zeitwertkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
- Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine
Sonstiges
- Einsatz vorerst befristet für 18 Monate mit gewünschter Übernahme bei Eignung
- Homeoffice 2 - 3 Tage nach Absprache
Kontaktinformationen
Frau Sarah Jung
Office Events P &B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de