BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen. 1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich! In Oldenburg bildet die BÜFA Holding den Kern unseres 1883 gegründeten Unternehmens. Für Strategie, für Wissen und Lösungen, für Innovationen ist sie der Partner aller Geschäftsfelder. * Schulungsmanagement: Du verantwortest die Planung und Koordination unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnehmen, von Pflichtschulungen über individuelle Entwicklungsprogramme bis hin zu kollektiven Lernformaten * Workshops und Teambuilding: Mit echtem Gespür für Gruppendynamik und Wirkung gestaltest und moderierst du Workshops und Teambuildings * Entwicklungskonzepte: Mit Kreativität und fachlichem Know-how wirkst du an der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und Lernkonzepten mit * Leadership Support: Du berätst unsere Teamleiter:innen zum Führungsalltag und unterstützt bei Fragen rund um Mitarbeitendenentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Lernpfade * Moderne Lernlandschaft: Du administrierst und entwickelst unser neues Learning Management System weiter und machst es zu einer echten Lernplattform * Qualifikation & Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest bereits Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise mit Fokus auf Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen * Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Trainingsdesign, Lernmethodik, Qualifizierungsplanung sowie Bedarfsanalyse und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen mit * People Development: Personalentwicklung ist für dich nicht einfach nur ein Job, sondern eine Überzeugung - du brennst dafür Menschen zu fördern, moderierst auch vor großen Gruppen souverän und überzeugst dabei durch Kreativität und Eigeninitiative * Koordination & Organisation: Die Planung und Steuerung von Schulungsmaßnahmen liegt dir ebenso wie die Zusammenarbeit mit externen Trainern, Coaches und Dienstleistern * Beratungsstärke: Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung gelingt dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf Augenhöhe * Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein Benefits: * Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 zusätzliche freie Tage im Jahr * Tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Großzügige betriebliche Altersvorsorge * Diverse soziale Leistungen, z. B. Unterstützung bei der Organisation der Pflege von Angehörigen, Pflegezusatzversicherung CareFlex und BÜFA-Pflegefonds * Eigene Kindertagespflege BÜFA-Minis * Firmenfitness-Programm über Hansefit * Business-Bike * Gesundheitsangebote, wie Kochkurse oder Vorsorgeuntersuchungen * Corporate Benefits