INSYS icom GmbH
93049 Regensburg - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 07.01.2026
Beschreibung
## Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)
- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen
- Operative Personalbetreuung/-administration
- Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerberman... weiter lesen
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)
- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen
- Operative Personalbetreuung/-administration
- Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerberman... weiter lesen
## Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)
- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen
- Operative Personalbetreuung/-administration
- Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerbermanagement, Ausschreibungen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsdienstleistern
- Vergütungsmanagement inklusive Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen und Lohnvorbereitung
- Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- HR-Controlling einschließlich Kennzahlen, Rechnungen und Auswertungen
## Wir erwarten von Dir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Professionelle, klare und verbindliche Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein über Sensibilität von HR Informationen
- Führungskompetenz
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR Prozesse, Personalsoftware (HRworks, Canias, Datev)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigenmotivation
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Empatie gehören zu deinen Stärken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
## Das erwartet Dich:
- Vielschichtige, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Platz für eigene Ideen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem stabilen, bodenständigen und wachstumsstarken Unternehmen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung inkl. mobilem Arbeiten und gesundheitsfördernden Angeboten, 30 Tage Urlaub
- Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Angebote wie Nutzung von E-Bikes, JobRad, RVV JobTicket und Deutschlandticket Job, Ladeinfrastruktur für E-Autos, HANSEFIT, Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung
**Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichem Eintrittsdatums.**
Bitte gib in Deiner Bewerbung den folgenden Referenzcode an:
110-09-25
- Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs für die INSYS-Gruppe mit insgesamt ca. 150 Mitarbeitern
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (1 HR-Fachkraft)
- Sicherstellung einer rechtssicheren Personalbetreuung und Personaladministration inkl. Vertragswesen
- Operative Personalbetreuung/-administration
- Strategisches Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für Recruiting und Onboarding einschließlich Bewerbermanagement, Ausschreibungen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsdienstleistern
- Vergütungsmanagement inklusive Vorbereitung von Gehaltsentscheidungen und Lohnvorbereitung
- Personalentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- HR-Controlling einschließlich Kennzahlen, Rechnungen und Auswertungen
## Wir erwarten von Dir:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Professionelle, klare und verbindliche Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein über Sensibilität von HR Informationen
- Führungskompetenz
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR Prozesse, Personalsoftware (HRworks, Canias, Datev)
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigenmotivation
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Empatie gehören zu deinen Stärken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
## Das erwartet Dich:
- Vielschichtige, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Platz für eigene Ideen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem stabilen, bodenständigen und wachstumsstarken Unternehmen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung inkl. mobilem Arbeiten und gesundheitsfördernden Angeboten, 30 Tage Urlaub
- Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Angebote wie Nutzung von E-Bikes, JobRad, RVV JobTicket und Deutschlandticket Job, Ladeinfrastruktur für E-Autos, HANSEFIT, Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung
**Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichem Eintrittsdatums.**
Bitte gib in Deiner Bewerbung den folgenden Referenzcode an:
110-09-25
Ref-Nr.: 8410068
Aktualisiert:
31.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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