HR Manager (m/w/d)

Vilo-Personal GmbH Leipziger P

12307 Berlin - Deutschland

Leiter/in - Personal Arbeit Vollzeit ab 12.06.2026

Beschreibung

HR Manager (m/w/d)&NewLine;&NewLine;Standort&colon; Berlin&NewLine;Anstellungsart(en)&colon; Vollzeit&NewLine;Arbeitszeit&colon; 40 - 40 Stunden pro Woche&NewLine;&NewLine;Zukunft gestalten&excl;&NewLine;Vilo-Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren&excl; Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt&period;&NewLine... weiter lesen

HR Manager (m/w/d) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Zukunft gestalten! Vilo-Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt. Für unseren Kunden aus der Sicherheitsdienstleistung im Berliner Umland suchen wir einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung. Ihre Vorteile... Arbeiten im Berliner Umland als HR Manager (m/w/d) - Ihre neue Rolle im HR-Management! - Attraktives Jahresgehalt zwischen 57.000 € und 65.000 € brutto - Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitungsphase) - Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsgestaltung - Verantwortungsvolle Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben... Als HR Manager (m/w/d) steuern Sie alle zentralen Personalthemen und verbinden strategische Planung mit operativer Umsetzung: - Beratung von Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen - Verantwortung für Recruiting sowie bedarfsgerechte Personalplanung für Projekte - Steuerung zentraler HR-Prozesse (z. B. On-/ Offboarding, Mitarbeiterentwicklung) - Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalthemen - Ansprechperson für Führungskräfte sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Erstellung von Auswertungen und Berichten im HR-Bereich Ihre Qualifikationen... - Abgeschlossene Berufsqualifikation im Personalbereich, idealerweise durch ein Studium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht), als Personalreferent (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d) oder vergleichbar - Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, z.B. als HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d) - Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und ein souveränes Auftreten - Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit - Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ mitzuwirken - Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen - Führerschein Klasse B zur Erreichung des Arbeitsortes erforderlich Sie bringen bereits fundierte Erfahrung mit? Perfekt. Gleichzeitig freuen wir uns auch über ambitionierte Kandidat:innen, die den nächsten Schritt gehen möchten und sich in eine verantwortungsvolle HR-Rolle hinein entwickeln wollen. Jetzt einfach bewerben! Alle Stellen sowie die Möglichkeit der Initiativbewerbung unter: www.vilo-personal.de Fragen? Ihre Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: +49 30 166 390 390 Mehr über uns auf LinkedIn @vilo-personal-gmbhund Instagram @vilo_personal Hier geht`s zur Newsletter - Anmeldung. Alle Gender willkommen! Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!

Ref-Nr.: 11485544

Aktualisiert: 12.06.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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