SAX Power GmbH
89155 Erbach, Donau - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 10.12.2025
Beschreibung
### HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der Personalakten sowie Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung.
- Employer Branding & Personalmarketing:
Mitarbeit an Kampagnen, Karriereseiten und Hochschulkooperationen – inkl. Messeplanung und Eventteilnahme.
- Schnittstelle & Zusammenarbeit:
Enger Austausch mit Führungskräften, der Geschäftsleitung und externen Partnern zu allen HR-relevanten Themen.
**Dein Profil:**
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder ein starkes Interesse an einem generalistischen HR-Einstieg
- Organisationstalent, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Softwarekenntnisse (wie Lexware) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
**Unser Angebot:**
- Überdurchschnittliche Bezahlung bei entsprechender Erfahrung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Innovatives und kollegiales Umfeld mit Sinn
- VWL, betriebliche Altersvorsorge & moderne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events
**Interesse? Dann füll das Kontaktformular mit den üblichen Unterlagen aus:**
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der Personalakten sowie Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung.
- Employer Branding & Personalmarketing:
Mitarbeit an Kampagnen, Karriereseiten und Hochschulkooperationen – inkl. Messeplanung und Eventteilnahme.
- Schnittstelle & Zusammenarbeit:
Enger Austausch mit Führungskräften, der Geschäftsleitung und externen Partnern zu allen HR-relevanten Themen.
**Dein Profil:**
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder ein starkes Interesse an einem generalistischen HR-Einstieg
- Organisationstalent, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Softwarekenntnisse (wie Lexware) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
**Unser Angebot:**
- Überdurchschnittliche Bezahlung bei entsprechender Erfahrung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Innovatives und kollegiales Umfeld mit Sinn
- VWL, betriebliche Altersvorsorge & moderne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events
**Interesse? Dann füll das Kontaktformular mit den üblichen Unterlagen aus:**
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 945cbe5445e1a9d536fd90d4205b0584
Letztes Update:
12.12.2025
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