SAX Power GmbH
89155 Erbach, Donau - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 23.12.2025
Beschreibung
### HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der P... weiter lesen
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der P... weiter lesen
### HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der Personalakten sowie Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung.
- Employer Branding & Personalmarketing:
Mitarbeit an Kampagnen, Karriereseiten und Hochschulkooperationen – inkl. Messeplanung und Eventteilnahme.
- Schnittstelle & Zusammenarbeit:
Enger Austausch mit Führungskräften, der Geschäftsleitung und externen Partnern zu allen HR-relevanten Themen.
**Dein Profil:**
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder ein starkes Interesse an einem generalistischen HR-Einstieg
- Organisationstalent, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Softwarekenntnisse (wie Lexware) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
**Unser Angebot:**
- Überdurchschnittliche Bezahlung bei entsprechender Erfahrung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Innovatives und kollegiales Umfeld mit Sinn
- VWL, betriebliche Altersvorsorge & moderne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events
**Interesse? Dann füll das Kontaktformular mit den üblichen Unterlagen aus:**
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der Personalakten sowie Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung.
- Employer Branding & Personalmarketing:
Mitarbeit an Kampagnen, Karriereseiten und Hochschulkooperationen – inkl. Messeplanung und Eventteilnahme.
- Schnittstelle & Zusammenarbeit:
Enger Austausch mit Führungskräften, der Geschäftsleitung und externen Partnern zu allen HR-relevanten Themen.
**Dein Profil:**
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder ein starkes Interesse an einem generalistischen HR-Einstieg
- Organisationstalent, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Softwarekenntnisse (wie Lexware) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
**Unser Angebot:**
- Überdurchschnittliche Bezahlung bei entsprechender Erfahrung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Innovatives und kollegiales Umfeld mit Sinn
- VWL, betriebliche Altersvorsorge & moderne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events
**Interesse? Dann füll das Kontaktformular mit den üblichen Unterlagen aus:**
Ref-Nr.: 7612450
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Config I/O Brands Group GmbH
53359 Rheinbach
Arbeit
ab 04.02.2026
Südsee-Camp-Campingplatz Gottfried und Per Thiele OHG
29649 Wietzendorf
Arbeit
ab 28.01.2026
IWS Industrie-Wartung Systeme GmbH
98574 Schmalkalden
Arbeit
ab 28.01.2026
Bally Wulff Games & Entertainment GmbH
12099 Berlin
Arbeit
ab 30.01.2026
SAX Power GmbH
89155 Erbach, Donau
Arbeit
ab 23.12.2025
