SAX Power GmbH
89155 Erbach, Donau - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 23.12.2025
Beschreibung
### HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der P... weiter lesen
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der P... weiter lesen
### HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der Personalakten sowie Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung.
- Employer Branding & Personalmarketing:
Mitarbeit an Kampagnen, Karriereseiten und Hochschulkooperationen – inkl. Messeplanung und Eventteilnahme.
- Schnittstelle & Zusammenarbeit:
Enger Austausch mit Führungskräften, der Geschäftsleitung und externen Partnern zu allen HR-relevanten Themen.
**Dein Profil:**
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder ein starkes Interesse an einem generalistischen HR-Einstieg
- Organisationstalent, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Softwarekenntnisse (wie Lexware) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
**Unser Angebot:**
- Überdurchschnittliche Bezahlung bei entsprechender Erfahrung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Innovatives und kollegiales Umfeld mit Sinn
- VWL, betriebliche Altersvorsorge & moderne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events
**Interesse? Dann füll das Kontaktformular mit den üblichen Unterlagen aus:**
**Deine Aufgaben:**
- Recruiting & Bewerbermanagement:
Vollständige Betreuung des Auswahlprozesses – von Stellenausschreibung und Active Sourcing bis zu Interviews und Auswahlentscheidung.
- Onboarding & Mitarbeitendenbetreuung:
Gestaltung eines reibungslosen Onboardings sowie ganzheitliche Begleitung entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitsrecht & HR-Administration:
Erstellung von Verträgen und Dokumenten, arbeitsrechtliche Beratung, Pflege der Personalakten sowie Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung.
- Employer Branding & Personalmarketing:
Mitarbeit an Kampagnen, Karriereseiten und Hochschulkooperationen – inkl. Messeplanung und Eventteilnahme.
- Schnittstelle & Zusammenarbeit:
Enger Austausch mit Führungskräften, der Geschäftsleitung und externen Partnern zu allen HR-relevanten Themen.
**Dein Profil:**
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder ein starkes Interesse an einem generalistischen HR-Einstieg
- Organisationstalent, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Softwarekenntnisse (wie Lexware) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
**Unser Angebot:**
- Überdurchschnittliche Bezahlung bei entsprechender Erfahrung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Innovatives und kollegiales Umfeld mit Sinn
- VWL, betriebliche Altersvorsorge & moderne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Events
**Interesse? Dann füll das Kontaktformular mit den üblichen Unterlagen aus:**
Ref-Nr.: 7612450
Aktualisiert:
25.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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