HR-Projektmanager/in (m/w/d)

Arbeitgeber: Inducat Global Technology Services GmbH

**HR-Projektmanager/in (m/w/d)**



**Arbeitgeber: **INDUCAT Global Technology Services GmbH



**Arbeitsort: **Marl (Kreis Recklinghausen), Nordrhein-Westfalen



**Beschäftigungsart: **Vollzeit



**Anzahl offener Stellen: **1



**Eintrittsdatum: 01.08.2026**



**Befristung: unbefristet**



**Über uns**



Die INDUCAT ist ein international tätiger Industriedienstleister mit Schwerpunkt auf Katalysatorservice (Ein- und Ausbau von Katalysatoren in Reaktoren) und industrieller Reinigung. Wir betreuen Projekte für namhafte Kunden der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche in ganz Europa – u. a. in Deutschland, den Niederlanden, Österreich, Rumänien und der Türkei. Für unseren neuen Standort in Marl bauen wir ein schlagkräftiges Team auf.



**Die Position**



Sie verantworten das umfassende Personalmanagement für unsere internationalen Projekteinsätze – vom Recruiting über die Einsatzvorbereitung bis zur administrativen Abwicklung. Der Aufbau der HR-Strukturen am neuen Standort Marl liegt in Ihrer Hand.



**Ihre Aufgaben**



- Aufbau und Steuerung der HR-Prozesse am Standort Marl

- Rekrutierung von gewerblichem und kaufmännischem Personal (national und international)

- Personaladministration: Verträge, Bescheinigungen, Zeiterfassung, Schnittstelle zur Lohnabrechnung

- Organisation von Entsendungen ins Ausland: A1-Bescheinigungen, Visa, Arbeitserlaubnisse, Meldepflichten

- Planung und Nachverfolgung von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen (z. B. SCC)

- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Behörden und externe Dienstleister

- HR-Projekte wie Einführung digitaler Personalprozesse und Mitarbeiterbindung



**Ihr Profil**



- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

- Mehrjährige, breite HR-Erfahrung – idealerweise bei einem Industriedienstleister, Montagebetrieb oder Personaldienstleister mit internationalen Einsätzen

- Kenntnisse im Entsenderecht (A1, Visa, Meldepflichten) und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

- Erfahrung im Recruiting gewerblicher Fachkräfte von Vorteil

- Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen

- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse



**Wir bieten**



- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen

- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Standorts

- Leistungsgerechte Vergütung

- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien



Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten