ROLAND Rechtsschutz Versicherungs-AG ( KÖLN )
50679 Köln - Deutschland
IT-Projektkoordinator/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 03.02.2026
Beschreibung
## **DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER**
- Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber
- Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos)
- Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen
- Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle f... weiter lesen
- Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber
- Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos)
- Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen
- Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle f... weiter lesen
## **DAS ERWARTET DICH ALS NACHVORNESCHAUER**
- Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber
- Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos)
- Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen
- Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen
- Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern
- Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse
- Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling
## DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)
- Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos
- Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse
- Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
- Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und -Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber
- Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme (insbesondere P&I Loga sowie gfos)
- Implementierung gezielter technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen
- Gestaltung der weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste Anlaufstelle für Anwender:innen
- Schnittstellenmanagement zur IT, externen Partnern und internen Stakeholdern
- Leitung unterschiedlicher HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse
- Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting & Analyse sowie im Personalcontrolling
## DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)
- Sehr gutes Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga sowie gfos
- Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse
- Kurz: Du verbindest technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit
Ref-Nr.: 7641745
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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