Beschreibung
**Wir wünschen uns für unseren Hauptstandort Ulm Jungingen eine:n HR Recruiter (m/w/d) in Präsenz in Vollzeit**
**Gemeinsam statt einsam. Mit Zeit und Herz.**
Wir sind eine **familiengeführte Sozialagentur** und mit unseren **aktuell sechs Fachbereichen** zukunftsorientiert aufgestellt; Mobiler Sozialer Dienst, Behindertenhilfe, Pflegeberatung,
24-Stunden-Pflege, Reiseassistenz und unsere hauseigene Akademie. Aktuell handeln **über**
**300 Mitarbeitende** täglich im Sinne unserer Vision und b...
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**Wir wünschen uns für unseren Hauptstandort Ulm Jungingen eine:n HR Recruiter (m/w/d) in Präsenz in Vollzeit**
**Gemeinsam statt einsam. Mit Zeit und Herz.**
Wir sind eine **familiengeführte Sozialagentur** und mit unseren **aktuell sechs Fachbereichen** zukunftsorientiert aufgestellt; Mobiler Sozialer Dienst, Behindertenhilfe, Pflegeberatung,
24-Stunden-Pflege, Reiseassistenz und unsere hauseigene Akademie. Aktuell handeln **über**
**300 Mitarbeitende** täglich im Sinne unserer Vision und bewirken damit für **unsere Klienten, selbstbestimmt in ihren eigenen vier Wänden und in ihrem gewohnten sozialen Umfeld, für lange Zeit ein würdiges Leben führen zu können**. Unser Erfolg gibt uns Recht, es ist ein **durchdachtes und attraktives Konzept**.
**Und wir wachsen! Deshalb verstärken wir unser zentrales Personalteam**.
Passend zu uns ist die Person, die **mit Freude und einem sehr guten Gespür, Menschen mit ihren Fähigkeiten und Talenten erkennt **und unsere **vielfältigen internen Stellen mit diesen Personen erfolgreich besetzt**. **Das gelingt mit…**
**… diesen Aufgaben, die selbstverantwortlich ausgeübt werden:**
- Verantworten, begleiten und unterstützen des gesamten Recruiting-Prozesses für die Fachbereiche und für eine positive Candidate-Journey bei den Bewerber:innen.
- Moderne Recruiting-Methoden und -Trends integrieren.
- Stellenausschreibung texten, Layout gemäß CI gestalten und für Schaltungen vorbereiten.
- Schalt-Kanäle prüfen, Angebote einholen und bestehende Schalt-Kanäle pflegen.
- Stellenanzeigen in Zielgruppen geeigneten Kanälen schalten, in Abstimmung mit HR.
- Schaltungen terminieren, überwachen, aktualisieren und für Reporting aufbereiten.
- Unterstützen im Vorbereiten und teilnehmen an Jobmessen oder regionalen Veranstaltungen.
- Mitgestalten bei HR Projekten, wie Digitalisierung, Employer-Branding, P-Marketing.
- Erstellen von Statistiken und Reporting zum Recruiting.
- Aktive Sourcing; Mit Potenzial-Kandidaten auf Social-Media-Plattformen aktiv Netzwerken.
**…und Sie diese professionellen und persönlichen Eigenschaften mitbringen:**
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, alternativ andere kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Personalwirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Deutsch in Wort und Schrift; C2 Level.
- Professionelles Interesse an der beruflichen Vita der Kandidaten.
- Versierter Umgang mit allen drei MS Office Programmen; Word, Excel, Powerpoint.
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing wären wünschenswert.
- Eine empathische, zugewandte und wertschätzende Haltung.
- Eigenständig und verantwortungsbewusst handeln.
- Service- und zielorientiert sowie strukturiert arbeiten.
- Freude am Entscheiden und Umsetzen.
- Eigeninitiative, Ideen und Handlungsflexibilität.
- Pkw Führerschein; Pkw für Dienstfahrten wird gestellt.
- Fremdsprache optional: Englisch B2 Level.
- Sicher im Umgang mit modernen Personal-Softwarelösungen und Recruiting-Tools.
- Redegewandt und eloquent mit einem guten Gespür für den richtigen Gesprächston.
**Damit wir lange miteinander erfolgreich sind, bieten wir …**
- einen abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- attraktive Vergütung
- Karriere-Entwicklungschancen
- motivierte und engagierte Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung mit steigendem Budget
- Jobrad; Traumrad leasen für berufliche und private Nutzung
- Fort- und Weiterbildungen; Stellenbezogen und für die ganz persönliche Entwicklung
- ein hervorragendes Betriebsrestaurant in unserem Nachbarunternehmen
Bei mindestens **80 Prozent der genannten Aufgaben und Kompetenzen** innerlich zugestimmt?
Dann sofort sich trauen und **ein paar Zeilen formulieren **aus denen wir lesen, „das ist MEINE Wunschstelle, weil…“, **einen aktuellen Lebenslauf, **die** zwei letzten Arbeitgeberzeugnisse **sowie **Auszeichnungen,** wenn vorhanden, senden an**: personal@sozialagentur-konkret.de**.
**Zu besetzen ist diese neue Position ab 15. Februar 2026 / 01. März 2026**
**Bewerbungsschluss: 28. Januar 2026**