BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG.
60308 Frankfurt am Main - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsorientierung. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Produkte, innovative Verfahren und effiziente Dienstleistungen, die in unterschiedlichen Branchen zum Einsatz kommen. Die Mitarbeitenden erwartet ein dynamisches Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen, viel Gestaltungsspielraum und Angeboten zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Zur weiteren Verstärkung des Ber...
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Als weltweit agierender Konzern und Technologieführer verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit einer klaren Zukunftsorientierung. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Produkte, innovative Verfahren und effiziente Dienstleistungen, die in unterschiedlichen Branchen zum Einsatz kommen. Die Mitarbeitenden erwartet ein dynamisches Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen, viel Gestaltungsspielraum und Angeboten zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als
HR – Referent (m/w/d) Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und klarer Karriereperspektive Ihre Aufgaben
* Sie beraten Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
* Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation
* Sie betreuen den gesamten administrativen Personalprozess – vom Onboarding bis zum Offboarding
* Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu
* Sie begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen und Wirken proaktiv an der Weiterentwicklung mit – beispielsweise durch Employer-Branding-Maßnahmen
* Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
* Lösungsorientierte, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
Angebot
* Umfassende Sozialleistungen sowie ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld
* Eine strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
* Flexible Arbeitszeiten, ggf. mobile Arbeit, Bike-/E-Bike-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung
* Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem kerngesunden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer KB802.50 an:
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
KENNZIFFER
KB802.50
BRANCHE
Spezialitätenchemie Automotive
REGION
Frankfurt am Main
HR – Referent (m/w/d) Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und klarer Karriereperspektive Ihre Aufgaben
* Sie beraten Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
* Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation
* Sie betreuen den gesamten administrativen Personalprozess – vom Onboarding bis zum Offboarding
* Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu
* Sie begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen und Wirken proaktiv an der Weiterentwicklung mit – beispielsweise durch Employer-Branding-Maßnahmen
* Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
* Lösungsorientierte, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
Angebot
* Umfassende Sozialleistungen sowie ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld
* Eine strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
* Flexible Arbeitszeiten, ggf. mobile Arbeit, Bike-/E-Bike-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung
* Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem kerngesunden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer KB802.50 an:
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Frankfurt am Main
Ref-Nr.: 8110483
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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