DEKRA Arbeit GmbH
70565 Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.01.2026
Beschreibung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur ein... weiter lesen
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
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wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit!
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten
Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen
wir einen HR Specialist Compensation & People Operations (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung inklusive
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Fragen (Eintritt, Austritt,
Verträge, Bescheinigungen)
- Verwaltung der Personalakten und HR-Systeme (z. B. Zeiterfassung,
HRIS)
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen,
Sozialversicherungsträger und interne Stakeholder
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding-Prozess
- Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierung und
Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich
Personal, Verwaltung o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt
Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und
Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM, LOGA)
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
- Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies
dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
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einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit!
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Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen
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Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung inklusive
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Fragen (Eintritt, Austritt,
Verträge, Bescheinigungen)
- Verwaltung der Personalakten und HR-Systeme (z. B. Zeiterfassung,
HRIS)
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen,
Sozialversicherungsträger und interne Stakeholder
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding-Prozess
- Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierung und
Organisationsentwicklung
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Personal, Verwaltung o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt
Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und
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- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
- Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen
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Ref-Nr.: 8680921
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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