Julius Berger International GmbH
65189 Wiesbaden - Deutschland
Personaldisponent/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 31.03.2026
Beschreibung
Unser Plan für Ihre Zukunft.
Die Julius Berger International GmbH ist der GeneralplanerPlus. Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. Das Ganze integral, durch vernetzte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter-Teams! Wir stehen für modellbasierte Planung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf Neuerungen und Innovationen und realisieren nationale und inte... weiter lesen
Die Julius Berger International GmbH ist der GeneralplanerPlus. Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. Das Ganze integral, durch vernetzte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter-Teams! Wir stehen für modellbasierte Planung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf Neuerungen und Innovationen und realisieren nationale und inte... weiter lesen
Unser Plan für Ihre Zukunft.
Die Julius Berger International GmbH ist der GeneralplanerPlus. Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. Das Ganze integral, durch vernetzte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter-Teams! Wir stehen für modellbasierte Planung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf Neuerungen und Innovationen und realisieren nationale und internationale Großprojekte mit besonderer Herausforderung. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen Sie als HR Specialist (m/w/d) im Active Sourcing/ Recruiting
in Teilzeit (20 Stunden) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.10.2027
Welche Aufgaben haben Sie?- Proaktive Ansprache von Top-Talenten über Business Netzwerke sowie LinkedIn und Social Media- Führen von Erstgesprächen zur Sondierung von Qualifikationen - Organisation von Interviews und Erstellung attraktiver Stellenanzeigen- Erstellen von Status Reports sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen für gezielte Personalgewinnung- Vertretung und Unterstützung im Bewerbermanagement
Was bieten wir Ihnen?- Ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld - Ein attraktives Vergütungspaket bei regelmäßiger Anpassung aufgrund unserer Tarifzugehörigkeit- Eine moderne Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Konzept und Angeboten zur Gesundheitsförderung (Urban Sports Club)- Ein umfangreiches Onboarding- und Mentoren-Programm- Weiterbildungsmaßnahmen über die firmeneigene Academy- Flache Hierarchien mit erreichbaren Vorgesetzten bei offener Kommunikation- Familienservice und Mobilitätsunterstützung- Betriebsrestaurant
Was bringen Sie mit?- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wünschenswert- Praxiserfahrung im HR-Bereich, Erfahrung in der Direktansprache und Active Sourcing wünschenswert- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gepaart mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Julius Berger International GmbH ist der GeneralplanerPlus. Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. Das Ganze integral, durch vernetzte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter-Teams! Wir stehen für modellbasierte Planung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf Neuerungen und Innovationen und realisieren nationale und internationale Großprojekte mit besonderer Herausforderung. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen Sie als HR Specialist (m/w/d) im Active Sourcing/ Recruiting
in Teilzeit (20 Stunden) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.10.2027
Welche Aufgaben haben Sie?- Proaktive Ansprache von Top-Talenten über Business Netzwerke sowie LinkedIn und Social Media- Führen von Erstgesprächen zur Sondierung von Qualifikationen - Organisation von Interviews und Erstellung attraktiver Stellenanzeigen- Erstellen von Status Reports sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen für gezielte Personalgewinnung- Vertretung und Unterstützung im Bewerbermanagement
Was bieten wir Ihnen?- Ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld - Ein attraktives Vergütungspaket bei regelmäßiger Anpassung aufgrund unserer Tarifzugehörigkeit- Eine moderne Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Konzept und Angeboten zur Gesundheitsförderung (Urban Sports Club)- Ein umfangreiches Onboarding- und Mentoren-Programm- Weiterbildungsmaßnahmen über die firmeneigene Academy- Flache Hierarchien mit erreichbaren Vorgesetzten bei offener Kommunikation- Familienservice und Mobilitätsunterstützung- Betriebsrestaurant
Was bringen Sie mit?- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wünschenswert- Praxiserfahrung im HR-Bereich, Erfahrung in der Direktansprache und Active Sourcing wünschenswert- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gepaart mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 10125957
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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