Schmieder GmbH Unternehmensberatung
88045 Friedrichshafen - Deutschland
E-Learning-Coach
Arbeit
Vollzeit
ab 16.04.2026
Beschreibung
HR Specialist (m/w/d) E-Learning
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Specialist (m/w... weiter lesen
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Specialist (m/w... weiter lesen
HR Specialist (m/w/d) E-Learning
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Specialist (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt E-Learning. Die Stelle ist in Vollzeit und direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 45710
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Steuerung der digitalen Lernplattform inkl. Kursverwaltung und Verwaltung der Nutzerzugänge
- Konzeption und Umsetzung passgenauer E-Learning Formate zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Beratung interner Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, geeigneten Lernformaten und zielgruppengerechter Vermittlung von komplexen Inhalten
- Steuerung der Roll Outs neuer digitaler Schulungsangebote inklusive Koordination, Kommunikation und Qualitätskontrolle
- Kontinuierliche Beobachtung aktueller Trends im digitalen Lernen und Überführung relevanter Entwicklungen in die bestehenden Tools und Prozesse
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der digitalen Lernsysteme gemeinsam mit der HR Teamleitung
- Unterstützung des HR Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung und im Tagesgeschäft
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt digitales Lernen oder Personalentwicklung
- Praxiserfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen sowie in der Verwaltung von Kursen, Lernpfaden und Benutzerrechten
- Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Verständnis für die Aufbereitung komplexer Fachinhalte in verständliche Lernmodule
- Sicheres Gespür für ansprechendes, zielgruppengerechtes Design von E-Learning Inhalten und Oberflächen
- Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise für die alleinige Betreuung der Lernplattform
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachbereichen
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Intensive Einarbeitung und Onboarding damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
- Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien
- Individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten
- Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen
Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/45710
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-241.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Specialist (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt E-Learning. Die Stelle ist in Vollzeit und direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 45710
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Steuerung der digitalen Lernplattform inkl. Kursverwaltung und Verwaltung der Nutzerzugänge
- Konzeption und Umsetzung passgenauer E-Learning Formate zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Beratung interner Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, geeigneten Lernformaten und zielgruppengerechter Vermittlung von komplexen Inhalten
- Steuerung der Roll Outs neuer digitaler Schulungsangebote inklusive Koordination, Kommunikation und Qualitätskontrolle
- Kontinuierliche Beobachtung aktueller Trends im digitalen Lernen und Überführung relevanter Entwicklungen in die bestehenden Tools und Prozesse
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der digitalen Lernsysteme gemeinsam mit der HR Teamleitung
- Unterstützung des HR Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung und im Tagesgeschäft
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt digitales Lernen oder Personalentwicklung
- Praxiserfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen sowie in der Verwaltung von Kursen, Lernpfaden und Benutzerrechten
- Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Verständnis für die Aufbereitung komplexer Fachinhalte in verständliche Lernmodule
- Sicheres Gespür für ansprechendes, zielgruppengerechtes Design von E-Learning Inhalten und Oberflächen
- Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise für die alleinige Betreuung der Lernplattform
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachbereichen
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Intensive Einarbeitung und Onboarding damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
- Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien
- Individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten
- Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen
Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits
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Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-241.
Ref-Nr.: 10483187
Aktualisiert:
21.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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