Über uns Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern
mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und
einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in
Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren
Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir
Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für
Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die
Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die
Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns. Ihre Rolle in unserem Team
Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ
hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und
Datenschutzanforderungen Sie verknüpfen verschiedene Datenquellen und
stellen eine konsistente Datenqualität zur Beantwortung komplexer
Berichtsanforderungen sicher Automatisierung und Standardisierung von
Routinereportings gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Sie kümmern sich
um die Ausarbeitung und Optimierung der Personalplanung & Hochrechnung
Sie erstellen Monatsabschlüsse und Rückstellungen Sie verwalten
Berechtigungen in HCM, insbesondere die Zuordnung von
Berechtigungsrollen Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie
Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das
HR-Management ab Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen
Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal
Sie verbessern und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse im Rahmen
definierter Standards und Richtlinien Ergänzend wirken Sie in
HR-Projekten mit Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes
wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare
Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in
verwandten Funktionen Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in
der Erstellung von Personalplanung und Hochrechnungen sammeln Sehr
gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sowie Grundkenntnisse in der
Berechtigungsverwaltung und SAP BW sind von Vorteil Umfassende
Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes
Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen
operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und
zielgruppengerecht zu vermitteln, gehört zu Ihren Stärken Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus;
Englischkenntnisse sind von Vorteil Sie bringen eine hohe
Lernbereitschaft sowie die Motivation, sich schnell in neue Themen
einzuarbeiten, mit Sehr gute Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile Damit Sie von Beginn an durchstarten können, bieten wir
Ihnen als Teil des Körber Konzerns: Zahlreiche
Mitgestaltungsmöglichkeiten, verschiedenste Weiterbildungsangebote,
sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven durch ein umfassendes
Aufgabenspektrum Teil eines Expertenteams zu werden und schnell
Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen
Mitgestaltungsmöglichkeiten! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir
sind immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Ideen, um
unsere Prozesse und Dienstleistungen weiterzuentwickeln Vielseitige
Arbeit in einem angenehmen, internationalen Arbeitsumfeld mit
flexibler Arbeitsgestaltung und flachen Hierarchien Vorzüge für Ihre
Gesundheit: EGYM Wellpass und eine betriebliche Krankenversicherung
Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad Ein
Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und
Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen
Herausforderungen Kontakt Bei Fragen oder technischen Problemen stehen
wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an
jobs@koerber.com zur Verfügung. Stina Voß ist die zuständige
Ansprechperson für diese Position.