Job ID: 5358 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen

„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.


* Sie steuern den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung und sorgen dabei für einen klaren, strukturierten und wertschätzenden Ablauf für alle Beteiligten.
* Als zentrale Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte behalten Sie jederzeit den Überblick, koordinieren Termine, beantworten Fragen und geben Orientierung. So stellen Sie sicher, dass der Prozess transparent und professionell abläuft.
* Sie gestalten den Einsatz der Recruitingkanäle aktiv mit und entwickeln neue Ideen, um die Sichtbarkeit der Position zu erhöhen.
* Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR Prozesse ein.
* Mit Ihrem Blick für praktikable Lösungen unterstützen Sie bei personalrelevanten Themen und tragen dazu bei, Abläufe effizient und sinnvoll zu gestalten.
* Sie steuern die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern am Standort, behalten Verträge, Einsätze und Rechnungen im Blick und sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert.
* Sie übernehmen die Planung, Organisation und Teilnahme an Job- und Karrieremessen. Von der Vorbereitung über die interne Abstimmung bis zum persönlichen Austausch vor Ort vertreten Sie das Unternehmen professionell und authentisch.




* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalbereich.
* Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in anderen HR Bereichen sind von Vorteil. Wichtiger ist jedoch, dass Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben und sich fachlich weiterentwickeln möchten.
* Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und bringen idealerweise Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen mit.
* Sie überzeugen durch ein freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
* Eigeninitiative, ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
* Interesse an Recruiting Trends sowie an digitalen Tools rundet ihr Profil ab.


* Genießen Sie eine 38-Stunden-Woche von Montag bis Freitag mit genauer Zeiterfassung.
* Sie erhalten eine faire Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
* Wählen Sie aus einem flexiblen Benefit-Programm die Leistungen, die zu Ihnen passen - z. B. Deutschlandticket, Kinderbetreuungszuschuss oder EGYM Wellpass für Fitness und Gesundheit (nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit).
* Sie werden Teil eines nachhaltig wachsenden, familiengeführten Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche.
* Sie erleben ein offenes Miteinander in einem motivierten Team, das Sie unterstützt.
* Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, Ihr E-Auto direkt vor Ort bequem zu laden (geringe Gebühr).
* Sparen Sie mit Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Online-Shops über unsere Corporate Benefits Plattform.
* Sie starten mit einer intensiven Einarbeitung und profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten über die DACHSER Academy.


Bianca Maass
Professional HR Business Partner
Hamburg, Logistikzentrum Hamburg, European Logistics, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.