a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH
60313 Frankfurt am Main - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
# Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche
Standort: Schwalbach am Taunus
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Vertragsart: Vollzeit
Gehalt: 48.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer: DULIG01
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als **HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting** im Raum Frankfurt am Main**** bei unserem Klienten, einem Unternehmen in der Medizintechnik, mit Sitz in **Schwalbach am Taunus**. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
### Deine ... weiter lesen
Standort: Schwalbach am Taunus
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Vertragsart: Vollzeit
Gehalt: 48.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer: DULIG01
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# Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche
Standort: Schwalbach am Taunus
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Vertragsart: Vollzeit
Gehalt: 48.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer: DULIG01
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als **HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting** im Raum Frankfurt am Main**** bei unserem Klienten, einem Unternehmen in der Medizintechnik, mit Sitz in **Schwalbach am Taunus**. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
### Deine Benefits
- Ein **Jahresgehalt bis 50.000 €**, abhängig von deiner Berufserfahrung
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
- **Corporate Benefits** (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
### Deine Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding
- Du unterstützt bei der Ausarbeitung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und -richtlinien
- Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Du führst die Erstkontaktaufnahme mit Bewerbenden durch, steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und führst Bewerbungsgespräche
- Du unterstützt aktiv die Personalentwicklung, insbesondere durch die Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
### Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im Recruiting
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Abteilung(en): Human Resources
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Standort: Schwalbach am Taunus
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Vertragsart: Vollzeit
Gehalt: 48.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr
Referenznummer: DULIG01
A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als **HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting** im Raum Frankfurt am Main**** bei unserem Klienten, einem Unternehmen in der Medizintechnik, mit Sitz in **Schwalbach am Taunus**. Die Position ist ab sofort zu besetzen.
### Deine Benefits
- Ein **Jahresgehalt bis 50.000 €**, abhängig von deiner Berufserfahrung
- Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
- **Corporate Benefits** (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
- Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
- Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
### Deine Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding
- Du unterstützt bei der Ausarbeitung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und -richtlinien
- Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
- Du führst die Erstkontaktaufnahme mit Bewerbenden durch, steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und führst Bewerbungsgespräche
- Du unterstützt aktiv die Personalentwicklung, insbesondere durch die Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
### Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im Recruiting
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Abteilung(en): Human Resources
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Ref-Nr.: 9102550
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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