Jobbeschreibung Als Innovation Manager*in im Future Health Lab gestaltest du aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens. Du bringst Menschen, Ideen und Organisationen zusammen und schaffst den Rahmen, in dem neue Lösungen entstehen und wachsen können. Mit einem tiefen Verständnis für Zusammenarbeit über Sektorengrenzen hinweg begleitest du Innovationsprozesse von der ersten Idee bis zur wirkungsorientierten Umsetzung. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medizin und dem öffentlichen Sektor entwickelst du Projekte, Formate und Kooperationen, die das Future Health Lab als zentrale Innovationsplattform stärken.Verantwortung
• Betreuung und Weiterentwicklung einer aktiven Partnerlandschaft und deren Projekte
• Planung, Koordination und strukturierte Begleitung von Innovationsprojekten zwischen Partnern aus dem öffentlichen Sektor, der Wirtschaft, Wissenschaft und der Medizin (inkl. Recherche, Problemdefinition, Ideengenerierung, Stakeholdermanagement, Pilotierung und Planung)
• Konzeption und Leitung von Innovationsworkshops, Learning Formaten sowie Moderation von Veranstaltungen und individueller Meetings
• Coaching von Projektteams, Gestaltung und Förderung von neuen Wegen der Zusammenarbeit
• Aufbereitung von Informationen und Erstellung von Präsentationen, Berichten und Briefings
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender innovativer Formate und Mitarbeit bei der Konzeption neuer Innovationsvorhaben und -produkte
• Unterstützung der Entwicklung von neuen Kooperationen
• Wissensmanagement für Partnerschaften und Innovationsprogramme
• Unterstützung im Business Development

Eigenschaften
• Leidenschaft und Gestaltungswille für den Gesundheitssektor
• Erfahrung im Innovations- oder Projektmanagement: Du hast bereits Innovationsprojekte, Programme oder komplexe Vorhaben begleitet – idealerweise mit mehreren Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen.
• Souveränes Stakeholdermanagement:
Du bewegst dich sicher zwischen Unternehmen, der Forschung und öffentlichem Sektor und kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen.
• Konzeptionsstärke und Moderationskompetenz:
Erfahrung in der Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Meetings und anderen Innovationsformaten (wie bspw. Design Research. Kreativitätstechniken oder Prototyping)
• Hoher Eigenanspruch in Bezug auf Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung, Selbstmanagement und eine hohe Umsetzungsorientierung sowie Arbeitsqualität.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch.

Arbeitsumgebung
• Weitreichende Gestaltungs- und Lernmöglichkeiten in einem kreativen und unternehmerischen Team
• Zugang zu allen Angeboten von Impact Hub, Climate Lab und Education Lab
• Teamaktivitäten, Partnerangebote, uvm.
• Flexibles Arbeitsumfeld (teilweise hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit)
• Hohe Autonomie und Eigenverantwortung durch Teamstruktur gemäß Holacracy
• Wir übernehmen für dich die Jahreskarte der Wiener Linien.

Angebot
• Arbeitszeit: ab 20 Stunden/Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit gegebenenfalls die wöchentliche Arbeitszeit auf 40 Stunden/Woche zu erhöhen
• Startdatum: März 2026
• Vergütung: Das Jahresgehalt für Vollzeitkräfte beträgt zwischen 38.836 € und 51.268 € brutto, abhängig von Ausbildungsgrad, Qualifikationen und Berufserfahrung (unserem internen Gehaltsschema entsprechend). Es unterliegt einer jährlichen Inflationsanpassung. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet, mit der Option auf Verlängerung.
• Arbeitsort: Future Health Lab (1100), sowie Mitbenutzung von Impact Hub (1070), Climate Lab (1090) und Education Lab (1040)

BewerbungsprozessBitte sende deinen Lebenslauf sowie eine Beschreibung deiner Motivation und warum du die richtige Person für die Stelle bist, in einer beliebigen Form (z. B. Video, Poster, Dokument usw.) über unser Bewerbungsportal.
Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Bewerbungsfrist: 15. Jänner 2026
Wir schätzen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Bewerbungen werden ausschließlich auf Grundlage der beruflichen Qualifikationen geprüft, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, und setzen uns für ein Team ein, das vielfältige Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven vereint.