**Über Miele**

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.

Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.

**Über den Bereich**
 

Unsere globale Training Academy ist verantwortlich für das weltweite Produkt-, Verkaufs- und Service Trainingsprogramm. Die Entwicklung der Konzepte und Lernmedien sowie die Umsetzung des Programms erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units und Vertriebsgesellschaften. Die Academy unterstützt unsere Fachhandelspartner (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb und Kundendienst mit interaktiven Lernmedien und motivierenden live/online-live Trainingsveranstaltungen. So stellen wir sicher, dass Produktwissen, Verkaufskompetenz und Reparaturfähigkeiten stets auf Top-Niveau sind.

**Das ist die Aufgabe**

- Didaktische Konzeption technischer Fachtrainings für Hausgeräte, mit dem Ziel, komplexe technische Inhalte zielgruppengerecht und praxisnah aufzubereiten und nachhaltig zu vermitteln
- Entwicklung und Erstellung von Trainingsdesigns, inkl. Lernzielen, Ablaufstruktur, Methodenwahl sowie geeigneten Teilnehmerunterlagen
- Übersetzung technischer Produktinformationen in praxisnahe Lernszenarien
- Enge Zusammenarbeit mit Produktexpertinnen und Fachtrainerinnen der globalen Business Unit Service, dem Trainingsmanagement sowie Lernmedienentwicklern (m/w/d)
- Anpassung bestehender Trainingskonzepte an neue Produkte, Märkte oder Zielgruppen
- Sicherstellung von Lernwirksamkeit und Praxisbezug durch kontinuierliche Evaluation, Feedbackintegration und die Anwendung moderner didaktischer Prinzipien

**Das überzeugt uns**

- Berufsausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik mit Zusatzqualifikation in Instructional Design, Mediendidaktik, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation wünschenswert
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings, idealerweise im technischen Umfeld
- Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Hausgeräteindustrie, idealerweise als technischer Trainer (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung didaktischer Methoden (z. B. Lernzieldefinition) und Tools, insbesondere für technische Zielgruppen
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Präsentationsfähigkeit und klare Kommunikation sowie Verständnis technischer Inhalte (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, IT-Systeme)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das sind die Benefits**

- 35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance
- Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung
- Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK
- Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services

**Kontakt**

Frau Jana Gossen

Talent Acquisition

Miele & Cie. KG - Gütersloh

[recruiting-operations@miele.de](mailto:recruiting-operations@miele.de)