Michael Page GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
- Interim Payroll Manager (m/w/d)
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Aufgabengebiet
Analyse und fachliche Definition aller Anforderungen an die deutsche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
-Strukturierte Dokumentation gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen, einschließlich besonderer und historisch gewachsener Vertragskonstellationen
-Sicherstellung der vollständig... weiter lesen
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen
Firmenprofil
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Aufgabengebiet
Analyse und fachliche Definition aller Anforderungen an die deutsche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
-Strukturierte Dokumentation gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen, einschließlich besonderer und historisch gewachsener Vertragskonstellationen
-Sicherstellung der vollständig... weiter lesen
- Interim Payroll Manager (m/w/d)
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Aufgabengebiet
Analyse und fachliche Definition aller Anforderungen an die deutsche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
-Strukturierte Dokumentation gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen, einschließlich besonderer und historisch gewachsener Vertragskonstellationen
-Sicherstellung der vollständigen Berücksichtigung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in den fachlichen Anforderungen
-Konzeption und Beschreibung von Kontroll‑, Governance‑ und Prüfmechanismen zur Gewährleistung revisionssicherer Payroll‑Prozesse
-Fachliche Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung einer Ausschreibung zur Auswahl eines externen Payroll‑Dienstleisters
-Erläuterung fachlicher Anforderungen im Rahmen von Anbieter‑Rückfragen sowie Mitwirkung an der strukturierten Bewertung eingehender Angebote
-Enge Abstimmung mit den Bereichen Personal, Entgeltabrechnung, Finanzen, operativem Management sowie externen Fachberatern
-Fachliche Begleitung der nachgelagerten System‑ oder Anbieterimplementierung, einschließlich Designabstimmungen, Testphasen und Parallelabrechnungen
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
-Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
-Projekterfahrung im Payroll‑Umfeld (z. B. Systemeinführung oder Anbieterwechsel)
-Strukturierte, analytische und compliance‑orientierte Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat.
- Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen.
Aufgabengebiet
Analyse und fachliche Definition aller Anforderungen an die deutsche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
-Strukturierte Dokumentation gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Regelungen, einschließlich besonderer und historisch gewachsener Vertragskonstellationen
-Sicherstellung der vollständigen Berücksichtigung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in den fachlichen Anforderungen
-Konzeption und Beschreibung von Kontroll‑, Governance‑ und Prüfmechanismen zur Gewährleistung revisionssicherer Payroll‑Prozesse
-Fachliche Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung einer Ausschreibung zur Auswahl eines externen Payroll‑Dienstleisters
-Erläuterung fachlicher Anforderungen im Rahmen von Anbieter‑Rückfragen sowie Mitwirkung an der strukturierten Bewertung eingehender Angebote
-Enge Abstimmung mit den Bereichen Personal, Entgeltabrechnung, Finanzen, operativem Management sowie externen Fachberatern
-Fachliche Begleitung der nachgelagerten System‑ oder Anbieterimplementierung, einschließlich Designabstimmungen, Testphasen und Parallelabrechnungen
Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung in der deutschen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
-Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
-Projekterfahrung im Payroll‑Umfeld (z. B. Systemeinführung oder Anbieterwechsel)
-Strukturierte, analytische und compliance‑orientierte Arbeitsweise
-Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat.
Ref-Nr.: 10625068
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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