Unsere Familie. Unser Team. Als Familienunternehmen denken wir
langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann -
Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe -
erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und
motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives
Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum
nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als
IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services (m/w/d). Die
zentrale IT bei Hörmann besteht aus über 150 hochqualifizierten
Kolleg:innen. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Workplace
Services im Bereich IT-Infrastruktur mit drei spezialisierten Teams.
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben: Fachliche und
disziplinarische Führung der Teams Workplace Hardware (u.a. Hardware
Portfolio, EndPoint-Management), Workplace Application (u.a. M365,
Software Portfolio) und Onsite Support Strategische Weiterentwicklung
der Abteilung, Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie
Unterstützung bei der effektiven und effizienten Umsetzung der
Aufgaben Kontinuierliche Optimierung des Workplace‑Serviceangebots
(Hardware & Software) sowie dazugehörender Prozesse Förderung der
Automatisierung von Workplace‑Prozessen zur Effizienzsteigerung
Fachliche:r Sparringspartner:in der Teamleitungen und ihrer Teams
Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer hohen
Servicequalität Gemeinsames Agieren mit den weiteren
Abteilungsleitungen zur strategischen Weiterentwicklung der
IT-Infrastruktur Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das
bringen Sie mit: Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen
Führung – idealerweise von Führungskräften Motivierende
Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende befähigt und
Verantwortung überträgt Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Modern Workplace, Workplace Services oder IT‑Infrastruktur
Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und
Unternehmensgrenzen hinweg Verhandlungssichere Deutsch- und fließende
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit unseren
Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut Wir möchten,
dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: Eine
strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als
Präsenz oder E-Learning Flexible und familienfreundliche
Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub
sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
(Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken Zusicherung
eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei
Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer Eigenes
Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose
Heißgetränke und tägliche Obstauswahl Regelmäßiges Feedback und
eine offene Kommunikation Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann
Sportzentrum Modernste Kommunikationstechnik und
Enterprise-Systemarchitekturen Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen
(PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche
Verkehrsanbindung Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am
Herzen Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Mehr über unsere IT
unter https://www.hoermann.de/karriere/it/ Senden Sie uns bitte Ihre
Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren
Gehaltsvorstellungen zu. Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Jan-Christoph Hartwig Upheider Weg 94-98 33803 Steinhagen Telefon: +49
5204 915-1511 Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell
über unser Online-Karriere-Portal.