Beschreibung
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Schwerpunkte der
vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung
der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten
der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000
Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere
Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbah...
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Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im
Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Schwerpunkte der
vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung
der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten
der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 123.000
Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere
Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir
beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des
Bundeseisenbahnvermögens ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn, Essen, Frankfurt am Main
oder Köln eine/einen
IT-Administratorin / IT-Administrator (m/w/d)
für eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich
Datenbank Administration – GA 3633
Dafür brauchen wir Sie:
- Sicherstellen aller datenbankbasierenden Anwendungen und Schnittstellen in
der BEV IT-Systemlandschaft
- Überwachung der Datenbank-Performance, Identifizierung von Schwachstellen
durch aktives Monitoring und proaktive Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung
der Systemleistung (Performance Tuning, Indexing)
- Verwaltung und Administration der Datenbank-Server, einschließlich
Entwicklung und Umsetzung von Backup- und Disaster-Recovery-Strategien zur
Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -integrität
- Installation, Konfiguration, Administration, Pflege und Wartung aller
relevanten Datenbanksysteme (MS SQL Server,Oracle).
- Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, Zugriffskontrollen und
-richtlinien, um Daten vor unbefugtem Zugriff zu schützen und die
Datensicherheit zu gewährleisten
- Durchführung von Fehler- und Problemanalysen, Behebung von Störungen
(Troubleshooting) und technischer Support für Stakeholder und Produktteams
- Erstellung von Automatisierungen für wiederkehrende Aufgaben und Pflege der
technischen Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Windows- und Netzwerkadministratoren bei Design,
Erstellung und Integration neuer Datenbankfunktionen und -systeme
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Implementierung des Change
Management Prozesses
- Mitarbeit und ggf. Leitung von IT-Projekten und Arbeitsgruppen
Anforderungsprofil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes
oder einen Bachelor- oder Diplomstudiengang (FH) oder höher in einer
Fachrichtung der Informatik und mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in der
Datenbank Administration
oder
- eine Ausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) und
mindestens 5-jährigen Berufserfahrung in der Datenbank Administration
Das wäre wünschenswert:
Fachkompetenzen:
- Fundierte Erfahrungen in der Administration und im Management von
Datenbanksystemen wie MS SQL Server und Oracle
- Sehr gute Kenntnisse in Datenbanktechnologien (SQL, T-SQL)
- Gute Kenntnisse in Betriebssystemen wie Microsoft Windows Server und Linux
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Patch-Management
- Grundkenntnisse im Bereich von Cloud-Technologien
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft Exchange und Webdiensten (IIS)
- Grundkenntnisse in Scripting (PowerShell, Batch o. ä.)
Persönlichkeitskompetenzen
- Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie
ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zu logisch-abstraktem Denken
- Initiative und Engagement
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Sozialkompetenzen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe (BesGr) A 12
Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. Beamtinnen und Beamte, die nicht der
Hauptverwaltung des BEV angehören, werden in ihrem statusrechtlich erreichten
Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des
Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in
einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit
von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der
persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in
Vergütungsgruppe III TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist
eine spätere Verbeamtung möglich.
Sie erhalten die Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und
team-orientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen
Aufgabengebiet. Ebenso erfolgt eine individuelle Einarbeitung, die durch
erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet wird.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine
betriebliche Altersversorgung
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und
moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
- gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem PKW
- ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Besondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte
Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher
Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des
Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung
zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und
der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie
bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des
Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der
Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte
der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen
Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der
Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Aufgrund des anspruchsvollen Fachgebietes, das ein sehr tiefes Verständnis
von Sprache erfordert, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus
(Sprachstandniveau C2).
Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu
führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht
berücksichtigen.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail an
bewerbungen@bev.bund.de. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf-
oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-,
Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen,
Fortbildungs-nachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung etc.) bis spätestens zum09.03.2026.
In Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, das Kennzeichen der ausgeschriebenen
Stelle anzugeben.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben.
Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende
Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner: Herr Weiler, Rufnummer: 0228/ 3077-112
bewerbungen@bev.bund.de
Frau Bermel, Rufnummer: 0228/ 3077-119
bewerbungen@bev.bund.de
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder
www.bev.bund.de