Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf
an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe,
koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die
Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Faszinierendes
schaffen: Ihre Aufgaben Begleitung der Weiterentwicklung von
Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und Governance-Ansätzen zur
Unterstützung strategischer Unternehmensziele Entwicklung und
Umsetzung von Change-Management-Strategien für unternehmensweite
Transformations- und Digitalisierungsprojekte Beratung von
Führungskräften, Projektleitungen und HR Business Partnern bei der
Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Durchführung von Change-Impact-Analysen sowie Ableitung geeigneter
Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung von Veränderungen Entwicklung
und Umsetzung von Kommunikations-, Stakeholder- und
Engagement-Konzepten zur Förderung der Veränderungsbereitschaft
Konzeption und Moderation von Workshops und Enablement-Formaten zur
Stärkung von Veränderungskompetenz Begleitung organisatorischer
Veränderungen im Zuge von IT-Transformationen, Prozessoptimierungen
und der Einführung neuer Technologien Zusammenarbeit mit
Projektmanagement, IT, Communications und weiteren Fachbereichen zur
Sicherstellung einer integrierten Change-Begleitung Entwicklung und
Monitoring von KPIs zur Messung des Change-Erfolgs sowie
kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Methoden und Werkzeuge
Förderung einer offenen Veränderungs- und Lernkultur sowie
Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Organisations- und
Arbeitsformen Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Erfolgreich
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Personalmanagement
oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in
der Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Change Management –
idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer
Unternehmensberatung mit IT-Kontext Kenntnisse gängiger
Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Ansätze (z. B.
systemische Organisationsentwicklung, ADKAR, Prosci oder vergleichbare
Methoden) Umsetzungskompetenz im Rahmen von Transformations- und
Digitalisierungsprojekten sowie ein gutes Verständnis für deren
Auswirkungen auf Organisationen und Mitarbeitende Ausgeprägte
Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung
im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene
Hohe Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft sowie ein
sicheres Gespür für organisatorische und kulturelle Zusammenhänge
Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer
pragmatischen Umsetzung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Freiraum nutzen: deine Vorteile Die Firmengruppe
Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches
Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige
Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden
Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die
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Flexibles und mobiles Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten
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Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Gesunde &
regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches
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(youtube.com) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur
Online-Bewerbung. Reference 83587 Standort Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1 88457 Oberopfingen/Kirchdorf an der Iller Deutschland
Kontakt melanie.grabmair@liebherr.com