IT-Support-Spezialist First--Second-Level Support (m-w-

ShaarConsulting

63263 Neu-Isenburg - Deutschland

First-Level-Supporter/in Arbeit Vollzeit ab 19.05.2026

Beschreibung

IT-Support-Spezialist First--Second-Level Support (m-w-&#xA;IT Jobs&#xA;&#xA;&#xA;Ihre Tätigkeiten:&#xD;&#xD;Sie unterstützen unseren Kunden mit folgenden Aufgaben:&#xD; &#xD;* First--2nd-Level-Support &#xD;* Benutzerverwaltung (Active Directory) &#xD;* Entgegennahme, Analyse, Priorisierung und Klassifizierung eingehender Incidents aus dem Hard- und Softwarebereich von End-Usern und Client-Suppor &#xD;* Herbeiführung von Erstlösungen durch Remote- und Onsite-Support &#xD;* Beschaffung, Einrichtung und Konfiguration von IT-Equipment - Arbeitsplätzen &#xD;* Betrieb der internen Applikationen und Systeme, z.B. VPN-Einwahl, Telefonanlage 3CX, DMS, MDM, Endpoint Protection, WLAN &#xD;* Softwareverteilung und Paketierung von Nutzerapplikationen &#xD;* Betrieb der Standortinfrastruktur, z.B. IT der Konferenzräume, Patchmanagement, Verteilerräume, Serverraum&#xD;Anforderungen:&#xD; &#xD;* Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position &#xD;* Fundierte Netzwerk- und Hardware-Kenntnisse &#xD;* Fit und versiert im Umgang mit MS Windows, O365 und Office-Applikationen &#xD;* Grundkenntnisse in Linux und Windows Servern und PowerShell wären von Vorteil &#xD;* Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift&#xD;Ihr Vorteil&#xD; &#xD;* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der IT Brache &#xD;* Umfassende bezahlte Einarbeitungsphase &#xD;* Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen Marktwerts&quot;&#xD;Leistungen&#xD; &#xD;* tarifgebundener Vertrag (iGZ-DGB) &#xD;* festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung &#xD;* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ &#xD;* Option auf Übernahme &#xD;* Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung&#xD;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&#xD;&#xD;Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal&#xD;&#xD;

Ref-Nr.: 10398896

Aktualisiert: 22.05.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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