# **Wir stellen ein!**

## **Junior HR Assistant (m/w/d)**

Zur Verstärkung unseres internationalen Human Resources Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als **Junior HR Assistant**.

Diese Position eignet sich ideal für Berufseinsteiger oder Kandidatinnen und Kandidaten mit erster Berufserfahrung im Personalbereich, die ihre Karriere in einem internationalen und dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.

**⚠️ Wichtiger Hinweis:** Für diese Position sind **fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau** (schriftlich und mündlich) zwingend erforderlich. **Bewerbungen, die diese Voraussetzung nicht erfüllen, können leider nicht berücksichtigt werden.**

## Was wir bieten

- Unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag.
- **Arbeitsort:** Stuttgart (Deutschland) in unserem neuen Büro, das in Kürze eröffnet wird.
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro / 2 Tage Homeoffice).
- Jahresbruttogehalt zwischen **35.000 € und 42.000 €**, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Modernes, dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.

## Ihre Aufgaben

- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.
- Unterstützung beim Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeitender.
- Pflege von Personalakten sowie HR-Dokumentationen und internen HR-Systemen.
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Vorgaben.
- Unterstützung bei HR-Reports sowie administrativen Tätigkeiten.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Prozesse und arbeitsrechtlicher Anforderungen.
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse.
- Unterstützung bei Employer-Branding- und Recruiting-Initiativen.
- Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Ansprechpartnern.

## Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in der HR-Administration.
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht oder die Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Hohe Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen.
- Proaktive Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil.
- **Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Bewerbungen ohne Erfüllung dieser Voraussetzung können leider nicht berücksichtigt werden.**

## Warum Wyss & Lila?

Bei Wyss & Lila erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz.

Sie werden Teil eines international wachsenden Unternehmens, das innovative Lösungen für die Bahnindustrie entwickelt und dabei Menschen, Technologie und Innovation miteinander verbindet.

Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Schweiz, Deutschland, Italien, Serbien und weiteren Ländern zusammen und tragen aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei.

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, echte Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Bei Wyss & Lila schätzen wir Eigeninitiative, Teamarbeit und kontinuierliches Lernen.

## Bewerbung

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an:

**📧** [**isabella.c@wysslila.com**](https://mailto:isabella.c@wysslila.com)