Nuvisan ICB GmbH
13353 Berlin - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 18.06.2026
Beschreibung
**AUFGABEN**
* Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Steuerung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen wie Personal-, Feedback- und Kritikgesprächen sowie Unterstützung der Führungskräfte in der Gesprächsführung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner
* Beratung von Führungskräften zu Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements... weiter lesen
* Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Steuerung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen wie Personal-, Feedback- und Kritikgesprächen sowie Unterstützung der Führungskräfte in der Gesprächsführung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner
* Beratung von Führungskräften zu Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements... weiter lesen
**AUFGABEN**
* Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Steuerung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen wie Personal-, Feedback- und Kritikgesprächen sowie Unterstützung der Führungskräfte in der Gesprächsführung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner
* Beratung von Führungskräften zu Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und Förderung einer positiven Employee Experience
* Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Sicherstellung der Governance in Abstimmung mit dem SHRBP
* Zentraler erster Ansprechpartner (m/w/d) für operative Anfragen von Mitarbeitenden im Rahmen des employee life circle
* Umsetzung der personellen Einzelmaßnahmen unter Beachtung kollektivrechtlicher Regelungen
* Eigenverantwortliche Übernahme und Mitwirkung bei HR-Projekten in Absprache mit dem Senior HRBP
* Begleitung von BEM- Gesprächen
* Betreuung der Auszubildenden bei Bedarf
* Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz, der Mitarbeitererfahrung und der Servicequalität
* Steuerung und Umsetzung regelmäßiger Talent- und Performance-Management-Prozesse sowie Unterstützung bei der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit dem SHRBP
**QUALIFIKATIONEN**
* Abgeschlossenes Studiummit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal vorzugsweise im industriellen Umfeld mit internationalen Matrix-/Konzernstrukturen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Shared Service Centern
* GuteKenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Flexibilität
* Hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
**WIR BIETEN**
* Attraktive Vergütung nach Chemietarif (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot
* Kollegiales Arbeitsumfeld
* Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Steuerung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen wie Personal-, Feedback- und Kritikgesprächen sowie Unterstützung der Führungskräfte in der Gesprächsführung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner
* Beratung von Führungskräften zu Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und Förderung einer positiven Employee Experience
* Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Sicherstellung der Governance in Abstimmung mit dem SHRBP
* Zentraler erster Ansprechpartner (m/w/d) für operative Anfragen von Mitarbeitenden im Rahmen des employee life circle
* Umsetzung der personellen Einzelmaßnahmen unter Beachtung kollektivrechtlicher Regelungen
* Eigenverantwortliche Übernahme und Mitwirkung bei HR-Projekten in Absprache mit dem Senior HRBP
* Begleitung von BEM- Gesprächen
* Betreuung der Auszubildenden bei Bedarf
* Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz, der Mitarbeitererfahrung und der Servicequalität
* Steuerung und Umsetzung regelmäßiger Talent- und Performance-Management-Prozesse sowie Unterstützung bei der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit dem SHRBP
**QUALIFIKATIONEN**
* Abgeschlossenes Studiummit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal vorzugsweise im industriellen Umfeld mit internationalen Matrix-/Konzernstrukturen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Shared Service Centern
* GuteKenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Flexibilität
* Hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
**WIR BIETEN**
* Attraktive Vergütung nach Chemietarif (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot
* Kollegiales Arbeitsumfeld
Ref-Nr.: 11117694
Aktualisiert:
20.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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