LogiTel GmbH
24537 Neumünster, Holstein - Deutschland
Personalreferent/inArbeitVollzeitab 25.09.2025
Beschreibung
Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das modern denkt, kurze Wege lebt und Eigeninitiative schätzt? Dann werde als **Junior-Personalreferent (m/w/d)** in Neumünster Teil unseres HR-Teams und bring Deine Ideen ein.
### Das sind Deine Aufgaben:
- Du schaltest Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbendenmanagement, führst erste Vorstellungsgespräche und sorgst für eine erfolgreiche Candidate Journey bis zum Onboarding
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie und beim Employer Branding
- Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende für personalrelevante Fragen und Themen
- Du verantwortest den Bereich der Berufsausbildung, organisierst und planst Du den Ausbildungsprozess und betreust unsere Auszubildenden
- Du organisierst und implementierst Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Du verantwortest administrative Personalaufgaben (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
### Das bieten wir Dir:
- **Sicherheit & Perspektive**: Bei uns bist Du in guten Händen – profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- **Flexibilität**: Mit Gleitzeit und Homeoffice-Tagen nach Absprache findest Du Deine Balance zwischen beruflichen und privaten Ansprüchen.
- **Gezieltes Onboarding**: Wir möchten, dass Du Dich bei uns von Anfang an wohlfühlst. Eine Patenschaft und eine umfassende Einarbeitung sind nur einige Punkte für Deinen perfekten Start ins Team.
- **Moderne Ausstattung**: Höhenverstellbare Schreibtische, eigenes Notebook, mehrere Bildschirme - Dein Arbeitsplatz ist modern ausgestattet, damit du bestens durchstarten kannst.
- **Bike-Leasing**: Für eine umweltbewusste Mobilität kannst Du unser firmeneigenes Bike-Leasing nutzen.
- **Firmeneigene Parkplätze**: Du startest entspannt in den Tag dank Firmenparkplatz in Neumünster.
- **Verpflegung**: Unsere gut ausgestattete Küche mit Getränken und Obst steht Dir jederzeit zur Verfügung. Zudem erwartet Dich immer zum Monatswechsel ein frisches Brötchenbuffet, um Dir den Arbeitsalltag zu versüßen.
- **Interne Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten**: Wir unterstützen Deine berufliche Weiterentwicklung durch interne Förderung und gezielte Weiterbildung.
### Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium jeweils mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Recruiting
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hinweise zum Datenschutz bei LogiTel findest Du unter logitel.de/datenschutz.html
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Letztes Update:
27.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
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