GSI GmbH
04600 Altenburg, Thüringen - Deutschland
Key-Account-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.07.2026
Beschreibung
Unser Ziel ist Ihr langfristiger Erfolg. Darum suchen wir für einen solider aufgestellten Kunden im Raum Altenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
**Key-Account-Manager (m/w/d).**
Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:
- Sie übernehmen die komplette Betreuung der Schlüsselkunden.
- Dafür analysieren Sie nationale und internationale Absatzmärkte und beobachten die Marktenwicklungen.
- Sie beschaffen relevante Informationen über die Schlüsselkunden zur Bedürfniseruierung.
- In der Angebotsphase a... weiter lesen
**Key-Account-Manager (m/w/d).**
Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:
- Sie übernehmen die komplette Betreuung der Schlüsselkunden.
- Dafür analysieren Sie nationale und internationale Absatzmärkte und beobachten die Marktenwicklungen.
- Sie beschaffen relevante Informationen über die Schlüsselkunden zur Bedürfniseruierung.
- In der Angebotsphase a... weiter lesen
Unser Ziel ist Ihr langfristiger Erfolg. Darum suchen wir für einen solider aufgestellten Kunden im Raum Altenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
**Key-Account-Manager (m/w/d).**
Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:
- Sie übernehmen die komplette Betreuung der Schlüsselkunden.
- Dafür analysieren Sie nationale und internationale Absatzmärkte und beobachten die Marktenwicklungen.
- Sie beschaffen relevante Informationen über die Schlüsselkunden zur Bedürfniseruierung.
- In der Angebotsphase arbeiten Sie eng mit der Entwicklung und Projektierung zusammen. Anschließend übernehmen Sie die Nachverfolgung der Angebote.
- Sie unterstützen die Entwicklung spezifischer Vertriebsmaßnahmen und -strategien.
Unsere Anforderungen:
- Nach einem erfolgreich abgeschlossenen technischen oder wirtschaftlichen Studium haben Sie bereits eine umfangreiche Erfahrung im Vertrieb der Automobilindustrie nachzuweisen.
- Dafür verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Bestenfalls sprechen Sie ebenfalls noch Französisch.
- Für anstehende Dienstreisen sind Sie entsprechend mobil und verfügen über einen Führerschein.
- Sie verfügen über eine ausgezeichnete Rhetorik, die Ihnen in Ihren Verhandlungen zugute kommt.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Email.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen nur dann zurück schicken, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigelegt wurde.
**Key-Account-Manager (m/w/d).**
Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:
- Sie übernehmen die komplette Betreuung der Schlüsselkunden.
- Dafür analysieren Sie nationale und internationale Absatzmärkte und beobachten die Marktenwicklungen.
- Sie beschaffen relevante Informationen über die Schlüsselkunden zur Bedürfniseruierung.
- In der Angebotsphase arbeiten Sie eng mit der Entwicklung und Projektierung zusammen. Anschließend übernehmen Sie die Nachverfolgung der Angebote.
- Sie unterstützen die Entwicklung spezifischer Vertriebsmaßnahmen und -strategien.
Unsere Anforderungen:
- Nach einem erfolgreich abgeschlossenen technischen oder wirtschaftlichen Studium haben Sie bereits eine umfangreiche Erfahrung im Vertrieb der Automobilindustrie nachzuweisen.
- Dafür verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Bestenfalls sprechen Sie ebenfalls noch Französisch.
- Für anstehende Dienstreisen sind Sie entsprechend mobil und verfügen über einen Führerschein.
- Sie verfügen über eine ausgezeichnete Rhetorik, die Ihnen in Ihren Verhandlungen zugute kommt.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Email.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen nur dann zurück schicken, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigelegt wurde.
Ref-Nr.: 11110972
Aktualisiert:
18.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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