Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort:
Hannover Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt:
62.334,90–76.121,09 EUR Die digitale Transformation verändert alle
Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel
aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die
Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie
regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere
über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die
Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen
Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Zur
Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine engagierte, erfahrene und souveräne
Führungspersönlichkeit für die gemeinsame Leitung des
Kompetenzcenters "Arbeitsplatzinfrastruktur". In dieser
Schlüsselrolle führst du gemeinsam mit deiner Co‑Leitung ein
vielfältiges Team, das die digitale Arbeitsumgebung unserer
Kund*innen gestaltet – und damit einen entscheidenden Beitrag für
modernes, effizientes Arbeiten in der Verwaltung leistet. Aufgaben
Führung & Personalverantwortung Gemeinsame fachliche und
disziplinarische Leitung des Kompetenzcenters im Rahmen einer
abgestimmten Doppelspitze Verantwortung für disziplinarische
Entscheidungen (u. a. Stellenbesetzungen, Zulagen, arbeitsrechtliche
Maßnahmen) in enger Abstimmung mit der Co‑Leitung Zielorientierte
Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Gespräche, Coaching
und konstruktives Feedback Förderung von Selbstorganisation,
Verantwortungsteilung und einer wertschätzenden Teamkultur
Strukturierte Personal‑, Einsatz‑ und Kapazitätsplanung Aktive
Stärkung der Change‑Fähigkeit im Team und lösungsorientierte
Begleitung von Konfliktsituationen Sicherstellung einer transparenten,
kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der Doppelspitze sowie im
gesamten Team Strategie & Weiterentwicklung Strategische Ausrichtung
und Weiterentwicklung des Kompetenzcenters im Einklang mit der
hannIT‑Strategie Ausbau einer zukunftsorientierten
Arbeitsplatzvision, u. a. in den Bereichen Modern Workplace,
Automatisierung, Endgerätekonzeption und Clientmanagement
Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und effiziente
Ressourcensteuerung der KC‑Leistungen Weiterentwicklung von
Prozessen, Standards und technischen Plattformen zur Sicherstellung
einer robusten und serviceorientierten Arbeitsplatzinfrastruktur
Operative Verantwortung Sicherstellung eines stabilen, sicheren und
performanten Betriebs der Arbeitsplatzinfrastruktur für die gesamte
hannIT‑Kundenlandschaft Verantwortung für die Bereitstellung
moderner Endgeräte, Softwareverteilung, Patch‑ und
Lifecycle‑Management, M365‑Services und weitere zentrale
Arbeitsplatzkomponenten Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und
Fachbereichen Qualifikationen Als durchsetzungsfähige, initiative und
entscheidungsfreudige Person gehst du deine Aufgaben selbstständig
und pragmatisch an. Mit deiner dienstleistungsorientierten Haltung
unterstützt du die Abteilungen des Unternehmens. Du bist nicht nur
teamfähig, sondern verstehst es, mit einer zielgerichteten
Kommunikation und Empathie auf Menschen zuzugehen und dennoch einen
unternehmerischen Blick beizubehalten. Erfolgreich abgeschlossene
IT-Ausbildung oder -Studium sowie mehrjährige einschlägige
Berufserfahrung Erfolgreiche Teilnahme am KC-UP-Programm oder
mehrjährige Führungserfahrung Ausgeprägte Change‑ und
Leadership‑Kompetenz (Empowerment, Selbstorganisation,
Konfliktlösung) Bereitschaft zur geteilten Führung und Fähigkeit,
Verantwortung transparent und konstruktiv zu teilen Kenntnisse
betriebswirtschaftlicher Methoden sowie grundlegendes
Arbeitsrechtswissen Fundierte Erfahrung im Umfeld moderner
Arbeitsplatzinfrastrukturen (z. B. Clientmanagement, M365,
Endgeräte‑ und Applikationsbetrieb, IT‑Sicherheit) Vergleichbare
Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.
Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 12 TVöD
VKA 30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung Flexible
Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit –
familienfreundlich und planbar Homeoffice-Möglichkeit für mehr
Flexibilität Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein
Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und
einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung /
Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft Individuelle Fort- und
Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg
Smartphone – auch zur privaten Nutzung Betriebliches
Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Firmenfitness
(Hansefit) und gemeinsame Sportevents Betriebs-Kita "Computermäuse"
für die Kleinen Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende
Aufgaben und Perspektiven Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben
und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die
Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung
individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit
Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von
Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns
über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.
Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir
Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist
grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Lust auf einen Job im
dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug? Dann bewirb dich bitte bis
zum 05.04.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in
deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf.
Referenzen) über unser Online-Job-Portal. Hinweis zum weiteren
Auswahlprozess Um dir eine transparente Planung zu ermöglichen,
möchten wir bereits vorab über den vorgesehenen Ablauf informieren:
Die strukturierten Interviews finden in Kalenderwoche 16 statt. Die
darauffolgenden Assessment‑Center sind für die Kalenderwochen 17
und 18 geplant. Bitte berücksichtige diese Zeiträ