Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort:
Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: IT Vertragsmodell:
Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 62.334,90–76.121,09 EUR Die digitale
Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei
hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist
strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden
und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und
Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir
das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der
Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein
fabelhaftes Team. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, erfahrene und
souveräne Führungspersönlichkeit für die Leitung des
Kompetenzcenters "Rechenzentrum und Netze". In dieser Schlüsselrolle
übernimmst du Verantwortung für ein breit aufgestelltes Team, das
unsere technische Infrastruktur maßgeblich prägt – und damit das
digitale Rückgrat von hannIT sicherstellt. Aufgaben Führung &
Personalverantwortung Ganzheitliche fachliche und disziplinarische
Leitung des Kompetenzcenters Verantwortung für disziplinarische
Entscheidungen (u. a. Stellenbesetzungen, Zulagen, arbeitsrechtliche
Maßnahmen) Zielorientierte Weiterentwicklung des Teams durch
Gespräche, Coaching und kontinuierliches Feedback Förderung von
Empowerment, Selbstorganisation und einer wertschätzenden,
vertrauensvollen Teamkultur Strukturierte Personal‑, Einsatz‑ und
Aufgabenplanung Aktive Stärkung der Change‑Fähigkeit im Team und
lösungsorientierte Begleitung von Konfliktsituationen Strategie &
Weiterentwicklung Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des
Kompetenzcenters im Einklang mit der hannIT-Strategie Entwicklung
einer zukunftsfähigen Infrastrukturvision mit Schwerpunkten auf
Cloud‑Integration, Automatisierung und innovativen Technologien
Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement sowie
betriebswirtschaftliches Controlling der KC‑Leistungen Operative
Verantwortung Sicherstellung eines stabilen, performanten und
24/7-verfügbaren Betriebs der Rechenzentren und Netzinfrastrukturen
Verantwortung für hochverfügbare und sicherheitskritische
Infrastrukturen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und
Fachbereichen Qualifikationen Du bist eine empathische, klare und
durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die ihr Team motiviert,
fördert und sicher durch Veränderungen leitet. Du denkst
ganzheitich, handelst serviceorientiert und hast ein ausgeprägtes
Verständnis für den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb
komplexer IT‑Infrastrukturen. Erfolgreich abgeschlossene
IT-Ausbildung oder abgeschlossenes IT-Studium sowie mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung Erfolgreiche Teilnahme am KC-UP-Programm
oder mehrjährige Führungserfahrung Ausgeprägte Change‑ und
Leadership‑Kompetenz (Empowerment, Selbstorganisation,
Konfliktlösung) Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Methoden sowie
grundlegendes Arbeitsrechtswissen Erfahrung im Management
hochverfügbarer Infrastrukturen und idealerweise im 24/7‑Betrieb
Grundlegende Kenntnis über systemseitige Infrastrukturen,
insbesondere zentrale IT-Sicherheitskomponenten wie z. B. Firewall,
VPN, Monitoring, LAN- / WLAN- / WAN-Anbindung und -Betrieb,
Rechenzentrumsinfrastrukturen Verständnis für moderne
Infrastrukturstrategien, insbesondere Cloud‑Integration,
Automatisierung und innovative Technologiekonzepte Vergleichbare
Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.
Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 12 TVöD
VKA 30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung Flexible
Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit –
familienfreundlich und planbar Homeoffice-Möglichkeit für mehr
Flexibilität Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein
Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und
einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung /
Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft Individuelle Fort- und
Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg
Smartphone – auch zur privaten Nutzung Betriebliches
Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Firmenfitness
(Hansefit) und gemeinsame Sportevents Betriebs-Kita "Computermäuse"
für die Kleinen Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende
Aufgaben und Perspektiven Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben
und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die
Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung
individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit
Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von
Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns
über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.
Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir
Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist
grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Lust auf einen Job im
dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug? Dann bewirb dich bitte bis
zum 05.04.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in
deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf.
Referenzen) über unser Online-Job-Portal. Hinweis zum weiteren
Auswahlprozess Um dir eine transparente Planung zu ermöglichen,
möchten wir bereits vorab über den vorgesehenen Ablauf informieren:
Die strukturierten Interviews finden in Kalenderwoche 16 statt. Die
darauffolgenden Assessment‑Center sind für die Kalenderwochen 17
und 18 geplant. Bitte berücksichtige diese Zeiträume bei deiner
Bewerbung. Hoang Loc Nguyen 0511 70040 178