Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.   Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, erfahrene und souveräne Führungspersönlichkeit für die Leitung des Kompetenzcenters ,,Rechenzentrum & Netze". In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für ein breit aufgestelltes Team, das unsere technische Infrastruktur maßgeblich prägt - und damit das digitale Rückgrat von hannIT sicherstellt. Aufgaben Führung & Personalverantwortung Ganzheitliche fachliche und disziplinarische Leitung des Kompetenzcenters Verantwortung für disziplinarische Entscheidungen (u. a. Stellenbesetzungen, Zulagen, arbeitsrechtliche Maßnahmen) Zielorientierte Weiterentwicklung des Teams durch Gespräche, Coaching und kontinuierliches Feedback Förderung von Empowerment, Selbstorganisation und einer wertschätzenden, vertrauensvollen Teamkultur Strukturierte Personal-, Einsatz- und Aufgabenplanung Aktive Stärkung der Change-Fähigkeit im Team und lösungsorientierte Begleitung von Konfliktsituationen Strategie & Weiterentwicklung Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Kompetenzcenters im Einklang mit der hannIT-Strategie Entwicklung einer zukunftsfähigen Infrastrukturvision mit Schwerpunkten auf Cloud-Integration, Automatisierung und innovativen Technologien Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement sowie betriebswirtschaftliches Controlling der KC-Leistungen Operative Verantwortung Sicherstellung eines stabilen, performanten und 24/7 verfügbaren Betriebs der Rechenzentren und Netzinfrastrukturen Verantwortung für hochverfügbare und sicherheitskritische Infrastrukturen Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen Qualifikationen Du bist eine empathische, klare und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die ihr Team motiviert, fördert und sicher durch Veränderungen leitet. Du denkst ganzheitlich, handelst serviceorientiert und hast ein ausgeprägtes Verständnis für den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen. Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder -Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfolgreiche Teilnahme am KC UP Programm oder mehrjährige Führungserfahrung Ausgeprägte Change- und Leadership-Kompetenz (Empowerment, Selbstorganisation, Konfliktlösung) Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Methoden sowie grundlegendes Arbeitsrechtswissen Erfahrung im Management hochverfügbarer Infrastrukturen und idealerweise im 24/7-Betrieb Grundlegende Kenntnis über systemseitige Infrastrukturen, insbesondere zentrale IT-Sicherheitskomponenten wie z.B. Firewall, VPN, Monitoring u.ä., LAN/WLAN/WAN-Anbindung und -Betrieb, Rechenzentrumsinfrastrukturen Verständnis für moderne Infrastrukturstrategien, insbesondere Cloud-Integration, Automatisierung und innovative Technologiekonzepte Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA 30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit - familienfreundlich und planbar Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität  Ergonomische Ausstattung - im Büro und für dein Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft Individuelle Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg Smartphone - auch zur privaten Nutzung  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport-Events Betriebs-KITA ,,Computermäuse" für die Kleinen  Bereichsübergreifende Projektmitarbeit - spannende Aufgaben und Perspektiven Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt. Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regio­nalem Bezug? Dann bewirb dich bitte bis zum 05.04.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.   Hinweis zum weiteren Auswahlprozess Um dir eine transparente Planung zu ermöglichen, möchten wir bereits vorab über den vorgesehenen Ablauf informieren: Die strukturierten Interviews finden in Kalenderwoche 16 statt. Die darauffolgenden Assessment-Center sind für die Kalenderwochen 17 und 18 geplant. Bitte berücksichtige diese Zeiträume bei deiner Bewerbung.