Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis
an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller
Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden
mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die
Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten,
die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein
Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort.

Wir suchen für unsere Stadtverwaltung Halver zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet und in Vollzeit eine/n

Koordinator/in der Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben:


- Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen für die Zusammenarbeit mit
Trägern und Kooperationspartnern der Kinder- und Jugendarbeit sowie den Schulen
- Sicherstellung von Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Erarbeitung der Arbeitsschwerpunkte und Planung der Jugendarbeit unter
Berücksichtigung der Themenschwerpunkte Partizipation, Demokratiebildung,
Kultur sowie Sport/Bewegung und Resilienz
- Kinder- und Jugendarbeit im Zuständigkeitsbereich der Stadt Halver
koordinieren
- Bedarfsermittlung und Evaluation
- Unterstützung des Jugendamtes bei der Umsetzung einer am Kinder- und
Jugendförderplan des Märkischen Kreises ausgerichteten Jugendarbeit
- Lobbyarbeit/Öffentlichkeitsarbeit für Kinder und Jugendliche und der
Jugendarbeit
- Beratungsangebote für Kindern und Jugendlichen erarbeiten und umsetzen
- Aufgaben des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes vor Ort wahrnehmen
(z. B. Medienerziehung, soziales Lernen, Sexualerziehung).

Ihr Profil:


- Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter und Sozialpädagogin/Sozialpädagogen mit
staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagogin/Heilpädagogen mit abgeschlossener
Hochschulbildung und – soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen – mit
staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Fachrichtungen
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- großes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität,
Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sozialkompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sicheres und
freundliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit

Ihre Vorteile:


- Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE
- Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- eine betriebliche Krankenversicherung
- Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich
- flexible Arbeitszeiten
- ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer
angenehmen Arbeitsatmosphäre
- auf Wunsch Hilfestellung bei der Wohnungssuche.

Die Stadt Halver hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung
der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Kai Hellmann - Fachfragen - (Tel.
02353/73-140) und Kai Gehrke – Personal – (Tel. 02353/73-117) gerne zur
Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich
bitte bis zum25.01.2026 auf www.halver.de.

Falls eine online-Bewerbung nicht möglich sein sollte, können Sie Ihre
Bewerbungsunterlagen per Post übersenden an Stadt Halver, - Personal –,
Thomasstraße 18, 58553 Halver.

Sie können Ihre Bewerbung auch als E-Mail an die Adresse k.gehrke@halver.de
richten.

Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass Bewerbungsunterlagen, die per
einfacher E-Mail als unverschlüsselte Datei übersandt werden, auf diesem Weg
gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt sind.