Zentrale Schadenarbeit gelingt, wenn Erfahrung, klare Konzepte und Innovationskraft zusammenkommen. Sie steuern bereichsübergreifende Themen, koordinieren Maßnahmen bei Massenelementarschäden, treiben DV-Projekte voran und bearbeiten Grundsatzfragen. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartnern und der Begleitung und Weiterentwicklung der Außendienstvergütung bei der Ausübung der Schadenregulierungsvollmachten. So schaffen Sie verlässliche Strukturen und nachhaltige Lösungen. Für Menschen. Für morgen. in Teilzeit (60%) Ihre Tätigkeiten bei uns: Analytisch denken: Durchführung und Weiterentwicklung der Außendienstvergütung für Schadenbearbeitung im Rahmen der Regulierungsvollmachten unter Verwendung von internen Berechnungstools und Excel. Prozesse vernetzen: Innovative Konzepte zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen entwickeln Sie mit Blick auf effiziente und bereichsübergreifend abgestimmte Abläufe. IT gestalten: Zu IT‑Lösungen der Bestandssysteme beraten Sie die Hauptabteilung und sorgen für eine passgenaue Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen. Unterlagen erstellen: Entscheidungsvorlagen, Fachkonzepte und Präsentationen erstellen Sie und nutzen diese gezielt zur Abstimmung mit beteiligten Bereichen. Prozesse steuern: Innerhalb von Projekten gestalten Sie Prozesse aktiv und treiben deren Umsetzung und Weiterentwicklung voran. Schnittstellen steuern: Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Statistik, IT sowie weiteren Hauptabteilungen gestalten Sie aktiv und sorgen für eine abgestimmte Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen. Kommunikation sichern: Die interne und externe Kommunikation stellen Sie zielgerichtet sicher und fördern einen klaren sowie durchgängigen Informationsaustausch zwischen allen Beteiligten. Ihr Profil: Fachliche Basis mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen bildet Ihr Fundament – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt: in für Versicherungen und Finanzen oder ein Studium im Bereich BWL und konnten Erste Erfahrungen in der Schadenbearbeitung, idealerweise im Agenturumfeld, bringen Sie ebenfalls mit. Offen für Neues sein: Innovationen und neue Entwicklungen begegnen Sie aufgeschlossen und mit Interesse. Digital arbeiten: Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vor allem Excel gehen Sie sicher um und bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit. Strukturiert arbeiten: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem zielorientierten, eigenverantwortlichen und besonders sorgfältigen Vorgehen. Zusammenarbeit leben: Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei. Kommunikation & Wirtschaftlichkeit verbinden: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie durch ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: Stefanie Bauer, Tel.: 0711/898-43609