In der Stadt Brüssow (Uckermark) ist in der Kindertagesstätte „Sonnenschein“
zum 01.04.2026, die Stelle als


„Leiter/in der Kindertagesstätte“ (m/w/d)


in Voll- oder Teilzeit (35 bis 39 Wochenstunden) neu zu besetzen. Diese
Führungsposition wird als Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD vorerst befristet
für die Dauer von zwei Jahren vergeben. Bei Bewährung wird diese
Führungsfunktion auf Dauer übertragen.


Die Kita „Sonnenschein“ befindet sich in der Trägerschaft der Stadt Brüssow,
vertreten durch das Amt Brüssow. Die Kindertagesstätte hat eine Kapazität für
103 Kinder und wird aktuell insgesamt von 85 Kindern besucht. Aktuell besuchen
47 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und 38 Hortkinder die
Kita in Brüssow. Die Kinder werden von acht staatlich anerkannten
Erzieherinnen, einer Auszubildenden und einer Ergänzungskraft betreut und
gefördert. Die Kita arbeitet nach ihrem Konzept altersübergreifend und
teiloffen und orientiert sich bei ihrer Arbeit am Bildungsplan, das heißt, an
den erweiterten Grundsätzen elementarer Bildung in Einrichtungen der
Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg. Die Kita ist „Haus der kleinen
Forscher“ und trägt dadurch dazu bei, Bildungschancen zu verbessern und das
Interesse am MINT-Bereich zu fördern.


Die Kita-Leitung nimmt alle Aufgaben der Personal- und
Organisations-verantwortung im Auftrag des kommunalen Trägers wahr,
insbesondere:


- Personalführung und -entwicklung,
- fachliche Anleitung, Aufsicht und Förderung der Mitarbeiter/innen der
Einrichtung,
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung,
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kita-Ausschuss; dazu gehört u.a. die
Organisation von Elternabenden, die Sicherstellung von Entwicklungsgesprächen
sowie die Dokumentation der pädagogischen Arbeit,
- Zusammenarbeit mit dem Träger,
- administrative Aufgaben (u.a. Dienstplanerstellung),
- pädagogische Aufgaben,
- Raumgestaltung und Verantwortung für die sach- und fachgerechte
Ausstattung; Einhaltung der Arbeitssicherheit.


Voraussetzungen:


- pädagogische Fachkraft gemäß § 9 i.V.m. § 13 Kita-Personalverordnung für
das Land Brandenburg
- staatlich-anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Studienabschluss als
Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder gleichwertiger Abschluss,
- erfolgreicher Abschluss einer Zusatzqualifikation zur Leitungsbefähigung in
Kindertagesstätten,
- Erfahrung in der Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung,
- eintragsloses erweitertes Führungszeugnis (Beantragung erst nach Zusage
erforderlich),
- Nachweis der Masernschutzimpfung oder medizinischer Nachweis der
Masernimmunisierung oder einer Kontraindikation,
- PKW-Fahrerlaubnis.


Sie verfügen über:


- Fähigkeiten und Kenntnisse in der Personalführung sowie in der Steuerung
und Gewährleistung der pädagogischen Arbeit,
- fundiertes pädagogisches und rechtliches Fachwissen,
- Leitungs- und Führungserfahrungen,
- Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie
Belastbarkeit und sicheres Auftreten,
- ein sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative,


- die Bereitschaft zu Weiterbildungen und zur Teilnahme an Erste-Hilfe-Kursen,
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
- die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Altersgruppen
übergreifende Arbeit mit Kindern.


Wir bieten:


- eine Vergütung nach dem TVöD-SuE in Abhängigkeit von der
Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte,
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge),
Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Vergütung,
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- Arbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team,
- die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen.


Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit wird quartalsmäßig zur
Stichtagsmeldung entsprechend des erforderlichen pädagogischen Personals
festgelegt. Veränderungen im Betreuungsaufwand können daher zur Absenkung oder
Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit führen.


Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer
geeignet. Bewerber/innen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher,
persönlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.


Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „Bewerbung Kita-Leitung Brüssow“ bis zum
11.01.2026 an das

Amt Brüssow (Uckermark)

Amtsdirektorin Frau Hartwig

Prenzlauer Straße 8, 17326 Brüssow.


oder per E-Mail an u.schwanecke@amt-bruessow.de. Wir bitten darum, die
Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen. Telefonische
Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Ulrich Schwanecke, Tel. 039742/860-20.


Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die
Bewerbungs-unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen bis zum 30.06.2026
im Personalamt und werden danach vernichtet.


Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir
bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die
Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können durch das Amt Brüssow
(Uckermark) nicht erstattet werden.


Hinweis:

Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung
(DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der
Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer
personenbezogenen Daten (Artikel 13 DSGVO) erhalten Sie am Ende dieser
Ausschreibung.

Hartwig

Amtsdirektorin


Die Datenschutzerklärung zu Bewerbungsverfahren beim Amt Brüssow (UM) finden
Sie auf unserer Internetseite:http://www.amt-bruessow.de/datenschutz/index.php