Eurogast Speckbacher Speckbacher Handels GmbH
6600 Reutte - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
30 - 38,5 Wochenstunden
DIENSTBEGINN: nach Vereinbarung
Unser Angebot an dich:
* Spannende Aufgabenvielfalt: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kein Tag wie der andere ist - vom Recruiting-Event bis zur komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellung.
* Work-Life-Balance, die den Namen verdient: Profitiere von attraktiven Arbeitszeiten, die dir genug Raum für dein Privatleben lassen.
* Teamgeist auf Augenhöhe: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur sowie ein herzlic... weiter lesen
DIENSTBEGINN: nach Vereinbarung
Unser Angebot an dich:
* Spannende Aufgabenvielfalt: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kein Tag wie der andere ist - vom Recruiting-Event bis zur komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellung.
* Work-Life-Balance, die den Namen verdient: Profitiere von attraktiven Arbeitszeiten, die dir genug Raum für dein Privatleben lassen.
* Teamgeist auf Augenhöhe: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur sowie ein herzlic... weiter lesen
30 - 38,5 Wochenstunden
DIENSTBEGINN: nach Vereinbarung
Unser Angebot an dich:
* Spannende Aufgabenvielfalt: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kein Tag wie der andere ist - vom Recruiting-Event bis zur komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellung.
* Work-Life-Balance, die den Namen verdient: Profitiere von attraktiven Arbeitszeiten, die dir genug Raum für dein Privatleben lassen.
* Teamgeist auf Augenhöhe: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur sowie ein herzliches Betriebsklima, in dem Hands-on-Mentalität und gegenseitige Unterstützung zählen.
Deine Aufgaben:
* Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle
Von der Einstellung bis zum Austritt kümmerst du dich eigenständig um alle operativen HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe
* Du übernimmst das Recruiting im Arbeiterbereich
Von der Bedarfsklärung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung behältst du den gesamten Prozess im Blick
* Du verantwortest die Personaladministration
Du wickelst Ein- und Austritte, Vertragswesen und Stammdatenpflege selbstständig ab und bist zentrale Schnittstelle zum externen Lohnverrechnungsdienstleister
* Du hast die Zeitwirtschaft im Griff
Du pflegst und kontrollierst die Zeiterfassung und stellst die Datenqualität sicher
* Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um das österreichische Arbeits- und Sozialrecht sowie Kollektivverträge
* Du vernetzt dich aktiv nach außen
Du arbeitest mit externen Partnern z.B. dem AMS zusammen und repräsentierst unser Unternehmen professionell bei Berufsmessen und externen Terminen
Das bringst du mit:
* Fundierte Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Recht.
* Einschlägige Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung im Bereich HR sammeln.
* Wille zur fachlichen Vertiefung: Du hast eine hohe Lernbereitschaft und den Biss, dich tief in arbeitsrechtliche Themen sowie Kollektivverträge einzuarbeiten und suchst bei Bedarf proaktiv den Austausch mit Experten.
* Strukturierte Arbeitsweise: Die Personaladministration und die Vorbereitung der Lohnverrechnung erledigst du gewissenhaft, prozessorientiert und mit hoher IT-Affinität (MS Office, Zeiterfassung).
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit: Du agierst als empathische Vertrauensperson für die MitarbeiterInnen und als kompetente Beratung für Führungskräfte - mit einer gesunden Portion Hands-on-Mentalität.
* Diskretion: Du gehst mit sensiblen personenbezogenen Daten jederzeit verantwortungsvoll, zuverlässig und absolut verschwiegen um.
Gesetzlich verpflichtende Information: Das Mindestentgelt laut KV Handelsangestellte (E) beträgt für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) € 35.490,00 pro Jahr. Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt wird in einem gemeinsamen Gespräch festgelegt.
Wenn das für Dich interessant klingt und Du bereit für eine neue Herausforderung bist, dann schreib uns!
Dein Ansprechpartner:
Speckbacher Handels GmbH
Martin Sailer, MSc.
Großfeldstraße 15'
6600 Reutte
Email: jobs@speckbacher.at
DIENSTBEGINN: nach Vereinbarung
Unser Angebot an dich:
* Spannende Aufgabenvielfalt: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kein Tag wie der andere ist - vom Recruiting-Event bis zur komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellung.
* Work-Life-Balance, die den Namen verdient: Profitiere von attraktiven Arbeitszeiten, die dir genug Raum für dein Privatleben lassen.
* Teamgeist auf Augenhöhe: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur sowie ein herzliches Betriebsklima, in dem Hands-on-Mentalität und gegenseitige Unterstützung zählen.
Deine Aufgaben:
* Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle
Von der Einstellung bis zum Austritt kümmerst du dich eigenständig um alle operativen HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe
* Du übernimmst das Recruiting im Arbeiterbereich
Von der Bedarfsklärung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung behältst du den gesamten Prozess im Blick
* Du verantwortest die Personaladministration
Du wickelst Ein- und Austritte, Vertragswesen und Stammdatenpflege selbstständig ab und bist zentrale Schnittstelle zum externen Lohnverrechnungsdienstleister
* Du hast die Zeitwirtschaft im Griff
Du pflegst und kontrollierst die Zeiterfassung und stellst die Datenqualität sicher
* Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um das österreichische Arbeits- und Sozialrecht sowie Kollektivverträge
* Du vernetzt dich aktiv nach außen
Du arbeitest mit externen Partnern z.B. dem AMS zusammen und repräsentierst unser Unternehmen professionell bei Berufsmessen und externen Terminen
Das bringst du mit:
* Fundierte Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Recht.
* Einschlägige Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung im Bereich HR sammeln.
* Wille zur fachlichen Vertiefung: Du hast eine hohe Lernbereitschaft und den Biss, dich tief in arbeitsrechtliche Themen sowie Kollektivverträge einzuarbeiten und suchst bei Bedarf proaktiv den Austausch mit Experten.
* Strukturierte Arbeitsweise: Die Personaladministration und die Vorbereitung der Lohnverrechnung erledigst du gewissenhaft, prozessorientiert und mit hoher IT-Affinität (MS Office, Zeiterfassung).
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit: Du agierst als empathische Vertrauensperson für die MitarbeiterInnen und als kompetente Beratung für Führungskräfte - mit einer gesunden Portion Hands-on-Mentalität.
* Diskretion: Du gehst mit sensiblen personenbezogenen Daten jederzeit verantwortungsvoll, zuverlässig und absolut verschwiegen um.
Gesetzlich verpflichtende Information: Das Mindestentgelt laut KV Handelsangestellte (E) beträgt für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) € 35.490,00 pro Jahr. Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt wird in einem gemeinsamen Gespräch festgelegt.
Wenn das für Dich interessant klingt und Du bereit für eine neue Herausforderung bist, dann schreib uns!
Dein Ansprechpartner:
Speckbacher Handels GmbH
Martin Sailer, MSc.
Großfeldstraße 15'
6600 Reutte
Email: jobs@speckbacher.at
Ref-Nr.: 10450438
Aktualisiert:
16.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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